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[討論]履歷表寫期望待遇,各位會怎麼寫?[複製鏈接]

bee128 該用戶已被刪除
61
發表於 2016-8-3 01:36 PM|只看該作者
原產業月新資+10k上下
不包括加班費及起他加給。
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發表於 2016-8-3 11:32 PM|只看該作者
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打聽加一,因為真的很重要,你才知道自己能談的空間在那,台灣在這方面很制度化,都把你算的很精,凹你很兇,給的不大方
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jihmin 該用戶已被刪除
63
發表於 2016-8-4 04:11 AM|只看該作者
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早期都會寫 依公司規定 但這不太好!
現在應該把期望的數字大膽寫出來
只是得提出 你為什麼敢說這數字 有什麼能力可貢獻!?
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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king372777 該用戶已被刪除
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發表於 2016-8-4 07:07 PM|只看該作者
如果你是真的想有份工作,建議還是寫依公司規定,這樣機會比較高一些。
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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panada124 該用戶已被刪除
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發表於 2016-8-4 10:57 PM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
我一職都寫依照公司規定呢
其實到現在也是
最後都變成公司規定多少就多少了




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發表於 2016-8-7 09:15 PM|只看該作者
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這欄位其實很好用,我遇過一個狀況是,我依自己的判斷大概得出了一個公司可能會接受的數值(前提是要先丟幾間想都沒想要錄取的公司先試試看薪資,如果隨便就當場錄取代表你薪資開低了,如果都沒回音的代表你開高了,之後根據經驗的累積你大概就可以依照公司的實際工作內容判斷出可開的價碼了,然後大概抓到薪資區間了),之後我找了那間我想要的公司,自己的專業跟公司需求也比較符合,當然是經過策略考量的,然後大概開高了一萬,結果對方果真談到薪水,最後他們就是硬要錄取我,但是也說了不可能給我我所要求的薪水,最後拿到的薪資是我開高一萬
...
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發表於 2016-8-9 10:32 AM|只看該作者
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調查該行業薪資普遍價格,在範圍內寫價格比較保險
少被坑 多不會理你
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發表於 2016-8-15 12:52 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
至少比原薪水多三成
而且有的人資後來還會跟你議價
如果寫依公司規定,感覺也是任人宰割啊
我吃故我在

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發表於 2016-8-21 03:22 PM|只看該作者
先打聽行情,
有工作經驗的話可以視情況加。
個人是不太建議寫依公司規定,
公司如果開不到你想要的,可以順便過濾掉一些公司,
不用浪費彼此時間。
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

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發表於 2016-8-21 07:53 PM|只看該作者
有時後 老闆會想要先知道你能為公司做多少,再來看 要給你多少




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發表於 2016-8-26 05:26 PM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
通常是依公司規定如果要談除非技術上很專精經驗有一定的水準
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2016-8-28 11:43 AM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
比上分工作高個3000~5000吧

如果自己有誠度和能力的話
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發表於 2016-8-30 11:16 PM|只看該作者
我不曾開過薪水~都是老闆會主管告知薪水
我只會大家閒聊,如果有企圖心有想要入用彼此雙方在談薪水
一家公司有編列預算出來是多少薪水給員工,再來看主管評估在考慮開多少薪水
這樣彼此雙方比較有心理達成共識。
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發表於 2016-9-12 11:39 PM|只看該作者
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我都會寫比上一份工作多個2千
因為我遇過我寫依公司規定
他還是要我填上去 呵呵
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發表於 2016-9-13 06:58 PM|只看該作者
我之前是寫依公司規定
不過還是先上個網了解
這個工作大部分的起薪是多少
萬一面試有特別問的話可以拿來討論




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