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[討論]履歷表寫期望待遇,各位會怎麼寫?[複製鏈接]

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發表於 2016-2-22 07:40 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
現行薪水加20%
至少要有20%以上才有跳槽的意願
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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發表於 2016-3-7 04:29 PM|只看該作者
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我想 就是上網看一下 只要輸入關鍵字 就知道 自己可以開的水平到哪裡了

對方如果有規模的話 就有公司的既定制度

就照著寫就好了

不然的話 也是白面試的

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發表於 2016-3-7 08:33 PM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
我都是寫照公司規定!
也或許可以寫一個區間~約莫插三千不要差太多!
如果要寫期待新資!
HR一定會會問說!
你可以說明一下!為什麼你可以值得這個價位!
口才也是重要一環!

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發表於 2016-3-7 09:00 PM|只看該作者
依照公司規定+1,不過如果你是跳槽的話應該要加10~15K以上才跳,不然跳了沒意義。

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發表於 2016-3-7 09:34 PM|只看該作者
jb8420 發表於 2016-3-7 08:33 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

我都是寫照公司規定!
也或許可以寫一個區間~約莫插三千不要差太多!
如果要寫期待新資!

其實口才 表達能力 我個人在這個部份是很弱的能力,但不知道這個部份怎麼訓練起來?...
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mailkeivnwu 該用戶已被刪除
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發表於 2016-3-8 07:48 PM|只看該作者
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如果你是新鮮人.....大約都寫依公司規定...如果你有特殊專長.就可以多了解行情多少???
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2016-3-9 10:18 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
我認為也許公司主管是在測試面試者,對自己應徵的工作性質和內容是否了解,
對於薪水市價行情了解多少和大大面對問題的表現。大大的期待薪資多3千元是
合理的。
~股技精湛 - [魂結斷開]。佛渡有緣人~。

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發表於 2016-3-10 11:08 AM|只看該作者
本人確實按照期許的待遇填寫數字,當然絕對會寫得比前一份工作薪資高
HR問的話不過就是一些話術,如果沒有達到期待的薪資那何必輕易換工作
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  懲罰生(-100/0)

黑大衛 黑大衛

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發表於 2016-3-10 07:28 PM|只看該作者
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
我都不寫..直接跟人事談
以免第一關就被打掉
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發表於 2016-3-11 09:08 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
通常都會寫   依公司規定




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發表於 2016-3-11 12:55 PM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
建議先打聽行情,再考量自己相對於那個行情的能力。能力相當就差不多,可以比原來工作高一點,因為年資進階;自覺能力再多一些(例如有附加價值的能力,如語文好)就再加一些。另一面是,如果覺得那個公司福利好,為了競爭,可以寫相當的薪水,或少一點,面試時就說對這個公司的嚮往(但一定要知道嚮往什麼,不然會被問翻)。

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發表於 2016-3-12 03:27 PM|只看該作者
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。
智者E天下 發表於 2016-3-7 09:34 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

其實口才 表達能力 我個人在這個部份是很弱的能力,但不知道這個部份怎麼訓練起來? ...

先一直投履歷
好的壞的都投增加面試機會不斷的去面試(就算真的有上要不要去決定權在你)
...
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發表於 2016-3-12 03:53 PM|只看該作者
www89020 發表於 2016-3-12 03:27 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

先一直投履歷
好的壞的都投增加面試機會不斷的去面試(就算真的有上要不要去決定權在你)
然後把每次遇到回 ...

...
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發表於 2016-3-12 11:08 PM|只看該作者
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打聽一下行情, 薪情允許的話, 前一家公司薪水+10K; 反之+5K
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發表於 2016-3-13 12:21 PM|只看該作者
先上網去查詢你面試的職位一般起薪多少,
再依據你原本的薪水調個幾千,
如果公司想留住你的話,
薪水在可接受範圍內自然同意,
如果太高也應該會跟你說明目前你所應微的職位薪少如何,
看你要不要接受。




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