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[討論]履歷表寫期望待遇,各位會怎麼寫?[複製鏈接]

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樓主
發表於 2016-1-8 10:01 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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有的公司面試時,在寫履歷表會要求你寫期望的月薪資是多少
如果你不知道又不會寫,但一定要寫個數字,大家會怎麼寫(不可以寫依公司規定)?

寫高了公司面試的時候就很客氣的說,我們主管再忙無法跟你面試,主管有興趣會再通知你!

寫出個數字比原本舊公司還低,又問你這樣比你原本待的公司薪資還少,為什麼你可以接受?
...
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頭香
發表於 2016-1-12 09:00 PM|只看該作者
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這很簡單阿
你是高等人才這樣寫 (基本上跑不掉才會留在台灣的)
期望薪資寫:我來面試幹掉無能長官 薪水不用多 取代他職位就行了

中階
期望薪資寫:沒有100k~200k / 50.60k 請不要找我 回他一句我當鑄造師 基本薪水都有130k

低階
期望薪資寫:面試這麼滿意 我想長官會用最高禮聘雇用我吧


其實這不是重點 你人脈不夠廣 才會去面試公司自然不會給高薪水
...
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kkkevin31 該用戶已被刪除
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發表於 2016-1-13 09:33 AM|只看該作者
依公司規定的寫法是常見的
若是真的要寫上薪資,技能及專業要很亮眼
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發表於 2016-1-13 09:52 AM|只看該作者
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如果你應徵的有經驗~不用其他人教你~就按你原薪水再加3000
如果是主管階級~要負擔責任的話~就加20000~30000
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發表於 2016-1-13 10:44 AM|只看該作者
會先打聽行情,
再寫高個5000,
原則上面試人員會找喜歡的人選,
薪水方面過高是沒關係的,
他會在後面階段跟你討論,
一般是對你沒興趣,
就完全不會看薪水嚕!




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nobody25 該用戶已被刪除
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發表於 2016-1-16 09:37 AM|只看該作者
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發表於 2016-1-17 12:34 PM|只看該作者
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打聽公司行情+1
當然一般跳槽是會希望更多
所以還要加上你的預期薪資來給HR砍~
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chenjagol 該用戶已被刪除
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發表於 2016-1-17 03:29 PM|只看該作者
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我的經驗是你要先了解你的行業別薪資決定高低的順序
依我的舉例
年資>專業>學歷
我是滿相信我自已的專業,所以我在換公司面試時都是開比原本多15k給對方砍。
建議你,多個5k並沒有差多少。我都是至少多10k才會考慮換公司的。
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發表於 2016-1-17 04:23 PM|只看該作者
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職場新鮮人就只能寫依公司規定,這沒啥好說的
轉職的話,基本上依照你現行水準+10%~20%吧
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hardaways 該用戶已被刪除
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發表於 2016-1-20 08:31 AM|只看該作者
你就寫依照公司規定
比較好吧




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doit2015 該用戶已被刪除
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發表於 2016-1-22 11:20 AM|只看該作者
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有制度的公司一定比較穩定,畢竟有個SPO在。

沒制度的公司都看老闆心情,所以還要培養跟老闆的關係。

基本上不管是哪個,還是要有能力才能被選上吧。
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發表於 2016-1-22 07:42 PM|只看該作者
我都開新鮮人價30~35K,如果沒有以上薪水就直接刪掉不要去

剩下的繼續談價格到40~50K
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發表於 2016-1-25 08:32 PM|只看該作者
根本不董怎麼跟老闆談價錢 我只會說 我生活需求價位 老闆給不起就再聯絡
不是眼高手低 而是你給的錢根本沒辦法生活 我做辛酸的阿
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2016-1-27 12:39 AM|只看該作者
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新鮮人還是乖乖寫依公司規定

不然就要打聽相同學歷相同職缺的同公司員工起薪

寫一樣又太明顯~寫接近,基本上HR不會依你上面寫低的開

除非真的很鳥的公司,你寫的比公司規定的還低1K 就開低1K你,這種公司就是爛公司
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發表於 2016-1-27 02:31 PM|只看該作者
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xxx5xxx5 發表於 2016-1-27 12:39 AM
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新鮮人還是乖乖寫依公司規定

不然就要打聽相同學歷相同職缺的同公司員工起薪

那我真的碰到鳥公司了!
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喝的時候酷,喝完臉紅紅!
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