打工的地方!薪資低!沒勞保!沒開發票!非法外勞!怎樣才是正確?如何檢舉?

小弟 今年到了一家文具行打工

那一家文具行說小不小 大概有個近百坪 每天工讀生 早晚合起來算大概有5~6個 其中1~2個正職 還有2位會計.1位櫃台

在那家文具行的那幾個月發現了幾個問題!!

1.打工的學生 算時薪的 平常日一天5~6小時 1個小時110~115不等 請假1天 時薪少10元這樣 就是變成100~105
(那10元算是全勤獎的獎勵吧)...

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tonyy5201314

薪資、加班費、勞保問題請找勞保局。

個人資料部份，如果留影本或紙本，可以要求拿回來。

發票問題請找國稅局。
註：營業額20w以上=要開發票，低於20w就看要不要繳營業稅了，繳=免開，不繳=要開。

安檢問題請找各地消防局。

外勞問題請找勞委會。
...

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c924188704

如要檢舉第一最好你先工作滿3個月留下薪資證明(薪水袋)
第二外勞部分先混熟知道是不是自願或強迫(這有差要是自
願代表有錢調查員來問很難問出所以然)
第三發票有沒有給發票最好有證據這就難一點
我比較建議你一次性檢舉市長信箱.勞工局.國稅局.等等最好同時間舉發
市長信箱很難被吃掉其他就難說所以建議一次性舉發最好有照片
順便寄過去現在電腦很方便了...

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＊幻雨＊

對於不肖業者...檢舉也是好的^^~ 我救我所知給您回答~
不一定完全正確...詳細情況您可以洽詢我有提到的相關單位

1.打工的學生 算時薪的 平常日一天5~6小時 1個小時110~115不等
　請假1天 時薪少10元這樣 就是變成100~105
(那10元算是全勤獎的獎勵吧)
Q1: 他這樣有符合最低薪資嗎? 還有請假一天 可以這樣扣錢嗎?
　　可以檢舉嗎? 如何檢舉!!
...

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blueavegg1

你的第二項，應該沒什麼問題吧，打工是算小時的，沒有所謂的加班問題說

光第一項就能檢舉了，一定能成功的，加油。

如果非道於死網破的階段，那就不客氣去檢舉吧，記得用針孔(手機亦可)錄影蒐證

joke751206

1.違法  2.現行法規是雙週工時不可超過84小時  你應該是沒有超過所以沒違法

3.五人以下公司可不用辦理勞保  4.基本上沒有意義

5.6.7.照你的說法應該都是違法可以向當地勞工局檢舉

打電話向勞基會申訴吧，並把你的情形詳細說給勞基會聽，告死坑人的雇主。

curryon

做好各項記錄，例如：錄影錄音或者蒐集發票，然後時機到了去勞保局檢舉他.........

balapan.tw

你的問題不用這麼多，光Q3、Q5就可以檢舉了...你要狠一點的就是去國稅局檢舉他逃漏稅，但是要"自行蒐證"，蒐證就是偷拍他一個月，都沒有開發票，且營業額有超出你說的話，他會被國稅局追稅，那追下來的金額相當恐怖，甚至他要關門大吉，且屬實的話甚至你還有獎金可以拿，但注意如果你是誇大的話，小心被反告你誣告...

d88888888

來~小朋友，你要出庭作證的喔。有心理準備我們往下看下去~
一、會計會不會出賣你挺老闆有開發票?一旦國稅局相信他..就換他告你誣告了。準備好了嗎?
二、你確定你沒有勞保?薪資條要不要看一下明細?一樣，這也可以告你誣告和一堆帽子，你準備好了嗎?
三、薪水不到基本薪資?支持你去檢舉，還可以開協調會和老闆面對面拿薪資條打他臉。
四、消防設備不足?簡單，打一通電話去當地的消防單位檢舉就好。
...

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pogolin

勞工局，現在應該改成勞動部～
就是去這個單位檢舉，檢舉的話，證據越多，當然就越能成立！
如果你檢舉這家，後台很硬的話，那麼跟同一個單位檢舉就沒用了，而且你舉發的證據，很可能都會滅證了！ 因此必須保全一些證據在你自己的手上～
當然，這社會，河蟹的氣氛是一定有的啦，到時候就會有很多不明人士出來打圓場！如果你是想從中得到利益，那麼見好就收！ 如果你是為了促進國家進步，維護正義的話，那麼就得一次讓對方從此規規矩矩的！ ...

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hydekkk

把他給你的新支單 留著 再通知勞保局 來查證 道時再出面作證
不過你有那麼恨那家店嗎? 現在到處都是這不肖業者