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[社會][台灣雇主徵才困難 全球第11][中時電子報][2013-08-21] [複製鏈接]

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發表於 2013-8-27 04:07 PM|只看該作者
慣老闆....
台灣人去大陸一線城市拿local pay比在台灣拿得還多
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發表於 2013-8-27 04:10 PM|只看該作者
22K請人超困難的,加到30K??公司會倒閉,不行
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發表於 2013-8-27 04:11 PM|只看該作者
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看到這種主題真的不知道該回應什麼,身為台灣人的悲哀就是這樣吧。生活水準一直到退,薪水也沒漲多少。

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發表於 2013-8-27 04:15 PM|只看該作者
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為何要請外勞?
台灣沒勞工嗎?
只是大部份台灣的老闆只想著要如何多壓榨台灣勞工
如何從勞工身上多賺點
外勞多好啊    又聽話又乖又便宜
所以老闆們喜歡用外勞

如果真的是為台灣好
怎不多為台灣勞工多想想  對台灣勞工好一點呢?
只想著壓榨壓榨再壓榨
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發表於 2013-8-27 04:21 PM|只看該作者
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大量產業外移的結果
服務業漸漸成為市場主流
但黑心食品比比皆是
看來日子難過下去了




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發表於 2013-8-27 04:30 PM|只看該作者
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我覺得徵才這問題存在台灣很久了
畢竟整體環境不好薪水不漲其他民生物資一直喊漲
怎麼留下人才?政府就只會引進外勞
恕不知我們都到外國當台勞去了

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發表於 2013-8-27 04:40 PM|只看該作者
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因為很多人都覺得薪水太低阿!!雇主就只想找薪水低的~當然都找不到人嚕!!
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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發表於 2013-8-27 04:42 PM|只看該作者
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薪水低
工作多
時薪責任制
好的工作我不敢說沒有
但這幾乎就是台灣現在職場的現況
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federicodylandy 該用戶已被刪除
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發表於 2013-8-27 04:51 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
人才不是成本,這個觀念台灣的老闆到現在都沒有建立起來
人才是公司的財富,你應該投資你的人才,使公司的財富增加,
同樣是花錢,台灣老闆的觀念差太多,格局太小,可恨的是,竟然台灣的老闆普遍有這樣的現象。
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發表於 2013-8-27 04:53 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
不是找不到人才,是付不起高待遇吧




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發表於 2013-8-27 04:55 PM|只看該作者
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這幾年就業門檻提升
能找到符合的人當相對變少
當然還是有其他很多因素
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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henry4343 該用戶已被刪除
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發表於 2013-8-27 04:59 PM|只看該作者
給香蕉當然徵才困難
要是薪水高還怕找不到人嘛
沒看到多少人出國當台勞嘛

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aqws63 該用戶已被刪除
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發表於 2013-8-27 05:05 PM|只看該作者
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要找有經驗的.又要薪水給的少.去那找這種好康的員工?
又不給年經人機會剛畢業當然沒經驗..你不花時間下去訓練..只想撿現成的
什麼話都那些老闆在講的..什麼好康的都你們賺偶爾也該想想你的員工
並不是台灣年青人就懶的作.
而是那些老闆不給機會 錢少加班沒錢 只會說 現在的年青人都吃不了苦
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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發表於 2013-8-27 05:05 PM|只看該作者
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最好是,是公司老闆太挑人了,不就要國立 公立 私立名校 長得好看 個子高 社會經驗 一技之長 個性合不合 證照 工作經驗 看順眼
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發表於 2013-8-27 05:13 PM|只看該作者
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因為台灣的雇主腦袋都有問題所以徵不到人才
上班提前到、加班責任制重點是還不給加班費(拒絕就炒魷魚)
忙的時候連三餐都沒得吃,跑去吃飯還會被罵(把人當狗啊?狗都有飼料吃的說)
不提供職前訓練,上班第一天罵到最後一天(職前訓練不給薪已經很差勁,有些還要給錢)
薪水一天比一天低,事情一天比一天多(給兩萬的薪水但是卻做4萬薪水的內容)
說到加薪,每天嘴上都說不景氣,自己的錢包卻是滿滿滿
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