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[社會][台灣雇主徵才困難 全球第11][中時電子報][2013-08-21] [複製鏈接]

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發表於 2013-8-26 07:08 AM|只看該作者
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現在真的是有點淪為台勞的感覺
唉,時不我予

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發表於 2013-8-26 07:54 AM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
22K 加上上班打卡制 下班責任制 當然徵才不易
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發表於 2013-8-26 08:05 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
薪資結構都倒退嚕十幾年了
而且要員工以更少的人力做更多的事
當然會徵才越來越困難
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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sam5837 該用戶已被刪除
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發表於 2013-8-26 08:10 AM|只看該作者
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這些人權團體
別人都把我們當盤子還不懂嗎

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發表於 2013-8-26 08:11 AM|只看該作者
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首先,讓雇主不要再喊所謂的試用期或適應期之類的屁話,看遍哪個勞工雇主相關的法條可沒有所謂的試用期




成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2013-8-26 08:16 AM|只看該作者
平均薪資越來越低~~開出的徵才條件都要跟超人一樣....誰能做
很肯做事的人還是有很多...只是這些徵才企業願意給他們一次機會嗎....
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發表於 2013-8-26 08:24 AM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
有些是雇主強人所難
事多休假少+薪水少
這樣很少人想去應徵啊
要減少人力成本也不能要員工做遠超出所領薪水的事吧
當然也有些應徵者的基本要求太高所導致老闆不雇他
所以我覺得雙方都應該檢討而不是歸咎其一方啊

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發表於 2013-8-26 08:25 AM|只看該作者
?!
聽這些"老闆"在唬爛小,一堆公司徵人都徵多久了,看他們在104上面投遞的人都不知道幾百位了!!
公司挑人還怪人家挑公司!!
~~

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發表於 2013-8-26 08:33 AM|只看該作者
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這要看自己是不是容易被取代啊!老闆委員會簡稱勞委會,你就知道勞工是魚肉老闆是刀俎.政府挺企業,企業坳勞工.剛好而已!
zardlunar

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發表於 2013-8-26 08:34 AM|只看該作者
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這要問老闆吧.....
要求太多招不到人....
又怪徵才困難...   




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發表於 2013-8-26 08:39 AM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
真的其實企業只會論形象只會哀號
         但我覺得台灣人工作態度真要加強
         相對雇主也會多一點福利給你不是嗎

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發表於 2013-8-26 08:39 AM|只看該作者
台灣的雇主老是想用低薪請人
一個人當三個人用
加班不給加班費
當然請不到人啊

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hunterx12932 該用戶已被刪除
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發表於 2013-8-26 08:47 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
要有經驗,能力好,上班馬上可以用,最後又低薪,去哪找?

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發表於 2013-8-26 08:47 AM|只看該作者
要求低工資,責任制,福利少的雇主
人員流動率自然高..徵才相對的困難
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2013-8-26 08:47 AM|只看該作者
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22k 一個人當三個人用 然後再來說事情做不完要你加班 偉哉鬼島




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