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[問題]如何檢舉公司未保勞健保 關閉[複製鏈接]

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樓主
發表於 2016-6-8 04:34 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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朋友在職的補習班,因規避勞健保,有時未保勞健保
也未提撥6%之金額,致使都沒給過薪資單
導致朋友非常生氣,想要檢舉,但不知從何下手
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頭香
發表於 2016-6-8 07:08 PM|只看該作者
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請向各縣市勞工局申請喔檢舉喔~~

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發表於 2016-6-8 07:19 PM|只看該作者
就我自己經驗  大約在十多年前 去過一家已經倒閉的科技公司 當時也遇到跟你一樣的問題

我當時在健保局就問櫃台人員 一開始櫃台人員 吱吱嗚嗚 好像要講又不能講 後來在現場有另

一個人跟我說  只要在規定期限內補繳就不算違法  至於期限是多久我就不知道  

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  大學生(4000/12000)

a505219 Mike

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發表於 2016-6-8 08:13 PM|只看該作者
他不給你薪資明細~你要舉證有困難喔~而且提撥6趴也是從你的薪水裡扣呢~而且你一個人檢舉其它同事如不挺你~還是趁早換別的工作吧!!
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發表於 2016-6-8 10:14 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
fhc0612 發表於 2016-6-8 07:19 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

就我自己經驗  大約在十多年前 去過一家已經倒閉的科技公司 當時也遇到跟你一樣的問題

我當時在健保局就問 ...
...
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發表於 2016-6-8 10:15 PM|只看該作者
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打工的話就換工作
正職的話為了保障該做的還是得做
只不過要有最壞的心理打算
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發表於 2016-6-9 01:23 AM|只看該作者
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直接去勞工局舉發就好了怕什麼
那邊都有專員可以處理

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batter77 該用戶已被刪除
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發表於 2016-6-9 01:27 PM|只看該作者
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以前是自己要舉証所以很難
現在只要妳有疑問是雇主要去解釋的
所以去勞保局舉發他吧
期限內補繳是不違法的
但是該公司還是會被罰款的
當然特殊性質公司是有特別規定的
補習班工讀生 短期約聘 現在也都納入投保規定了喔
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  高級幼兒生(30/200)

Nahum 剛毅木訥

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發表於 2016-6-9 02:28 PM|只看該作者
6%比較困難
如果你有自然人憑證,就去勞工保險局網站查詢你的勞保年資和投保薪資吧
相關訊息可以到勞工保險局網站調閱
一切不需強求,隨遇而安即可

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發表於 2016-6-12 12:50 AM|只看該作者
這不是勞資糾紛需要第三者協調的問題。這已是違法及逃漏稅問題,攸關自己權益及勞保年資,請求勞保局協助吧。不過要有換工作的心理準備。祝好運。




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73101917 該用戶已被刪除
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發表於 2016-6-12 09:38 AM|只看該作者
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可以去勞工局檢舉,不過也要做好換工做的想法,,其實沒勞健保的工做,真的不要做太久,都是沒保障,而且顧主,也不會去照顧到你
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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發表於 2016-6-12 10:58 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
仿間補習班大多是這樣

薪水都是直接領現,薪水袋上也不會有補習班的名稱 (都用一般信封袋)

這些作法就是要規避勞健保跟勞基法。員工申請勞資爭議時雇主可以直接不承認你是他們的員工

而員工也很難舉證有在這間補習班工作的證據

加上現在勞工局整個是偏坦資方的狀態,樓主這問題我們站在旁觀者的角度一定希望你爭取到底
...
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發表於 2016-6-12 12:28 PM|只看該作者
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補習班用你的時候就已經說明沒有勞健保了嗎 若已經說明那就沒話說
若是沒有說明在先的話是可以檢舉 但是一定要去檢舉嗎 頂多不幹呀
系統已重置禁訪用戶到普通用戶和密碼一次
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發表於 2016-6-12 07:23 PM|只看該作者
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一般公司都應該有做帳吧~
一種是實帳(內用),另一種就是給會計用的(做好看的)
如果你提不起勇氣舉發,那也不好被揭發
民間的公司,通常都很會閃東閃西的~~
這真是台灣的通病...

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iamweiwei818 該用戶已被刪除
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發表於 2016-6-12 08:12 PM|只看該作者
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我記得可以直接上網查
一清二楚
或是直接打電話檢舉
我記得不需要什麼太難的證據




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