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[分享]什麼叫“公司有發年終,員工就該偷笑了”的爛公司  關閉[複製鏈接]

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發表於 2015-8-3 09:11 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
基本上年終獎金不是勞基法規範要給的獎金
不過通常就算沒賺錢也會包個紅包意思意思
公司太小氣的話通常都留不住人阿
所以年終算是留人的一種方式
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2015-8-6 01:12 AM|只看該作者
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會這樣講的人,他大部分都沒地方去~只能乖乖地待在公司崗位,不用跟他計較囉
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發表於 2015-8-6 03:42 PM|只看該作者
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你也可以回
喔,公司有賺錢,那才真的是偷笑
無良公司~!!!!!!
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shuwei712 該用戶已被刪除
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發表於 2015-8-6 03:53 PM|只看該作者
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我也遇過很多老闆 有好心的也有沒良心的 如果真的不開心就得真的好好考慮考慮了 拍拍
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a5958790 該用戶已被刪除
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發表於 2015-8-6 04:24 PM|只看該作者
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之前也是做個沒有年終的公司,算算一年我就損失15到20萬了!

但我卻學到與媽媽們聊天的技巧!變成師奶殺手。哈哈...




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發表於 2015-8-6 10:01 PM 來自手機|只看該作者
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勞顧雙方 永遠對立呀!
是說,想留下人,卻還這樣說話,這真是神邏輯呢XD

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feather7219 該用戶已被刪除
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發表於 2015-8-6 11:29 PM|只看該作者
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年終是要看公司營利和政策
但沒必要這樣說吧,應該要專心聆聽員工的需求
所謂管理就是~管事~理人
遇到這樣主管,建議還是趕緊找下一份吧

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發表於 2015-8-7 02:09 PM|只看該作者
年終要視為薪資的一部分,這是勞資的認定不同啊!

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發表於 2015-8-7 05:52 PM|只看該作者
待遇不好當然留不住好員工,當小氣老闆的結果吉能是因小失大
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五代目 該用戶已被刪除
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發表於 2015-8-13 09:28 PM|只看該作者
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其實公司說不定真的有營運上的問題!我覺得年終只是的點!!真的好公司我相信你會願意同甘共苦




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發表於 2015-8-13 10:02 PM|只看該作者
這樣的公司 不走還等什麼呢
不賺錢的公司 就不要待了巴 走吧
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發表於 2015-8-14 02:17 AM|只看該作者
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年終是必須品,一定要有,其他沒有的則只能無奈接納,因為有總勝無!!






























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發表於 2015-8-14 05:53 PM|只看該作者
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這就是現在公司的制度,面對這種爛公司,的確需要為自己找另一條出路。
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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發表於 2015-8-14 05:55 PM|只看該作者
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kyb70084 發表於 2015-3-6 02:03 AM
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現在很多公司都這樣的呀!!
年終獎金隨然沒規定~不過大家都要賺錢過日子!
找到好的公司再走巴~ ...

的確如此,現在有些公司就算有賺錢也不願意分紅給員工。...
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發表於 2015-8-14 05:56 PM|只看該作者
guanyuzhangfei 發表於 2015-3-6 12:35 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

年終獎金。。。確實不在勞基法里, 但這是企業鼓勵員工的手段。 這就是為什麼很多公司提供很好的待遇。 這 ...

對於這種白目的主管,我也感覺心都涼了,還是早點離開好了。...
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