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[分享]什麼叫“公司有發年終,員工就該偷笑了”的爛公司  關閉[複製鏈接]

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發表於 2015-8-1 08:13 AM|只看該作者
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年終勞基法是沒規定,但大多數企業都會給,至於多少就看老闆良心了,所以還是快點離開吧。

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cscorpio 該用戶已被刪除
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發表於 2015-8-1 10:50 AM|只看該作者
勞基法確實是沒規定,但大多數企業都會給,但給多少就看老板心情了,建議不爽就換吧^^

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發表於 2015-8-1 10:56 AM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
這是一種惡性循環
花少少的錢留不住好的人才
良率效能下降
要節省成本
就再用更少錢
更留不住人
走吧
這樣的公司沒有前途
主管這樣的話都說的出來了
還會對基層人員關心嗎

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發表於 2015-8-1 06:15 PM|只看該作者
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年終是一家公司對公司的承諾與照顧,年都過不好了,怎麼認真工作???
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發表於 2015-8-1 08:09 PM|只看該作者
現場工作人員,一般公司都不會注重,公司常加班不可能不賺錢,只是公司紅利獎金給了老闆認為重要的人吧了。




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發表於 2015-8-1 09:42 PM|只看該作者
基本上老闆跟員工心態剛剛好事相反,這在台灣這個鬼島更適明顯。

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發表於 2015-8-1 11:08 PM|只看該作者
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建議版大可以考慮換公司, 月薪已經不高, 年終還要縮水, 還是換間比較以前景的公司好了。
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發表於 2015-8-2 08:39 AM|只看該作者
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其實只要沒真正到國外看別人企業怎麼經營的老闆,都是井底之蛙,講難聽點就是不讀書,王永慶不讀書,但他也都去專研國外的企業,公司賺不賺錢是老闆的責任,不是員工問題,每個台灣人老闆都說經濟不景氣,所以沒什麼沒什麼?跟我們員工說有用嗎?那是你老闆問題,我們有少做嗎?我們沒加班吧?做的要死,卻說沒年終,能聽嗎?沒單是你老闆問題,員工都是後勤部隊,你說什麼我們就做什麼,沒生意怪社會,生意好的時候,你那時後有自動說要加薪或補償之前沒給的,也沒有啊!那幹嘛怪社會,台灣人老闆真的很不長進,封鎖年輕人的思考,唉......鬼島,企業爛,政府也爛,真的是他們拖累台灣...
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發表於 2015-8-2 11:16 AM|只看該作者
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台灣老闆一堆都是這樣,不像國外老闆,連中共都在比誰發的年終多

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發表於 2015-8-2 03:55 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
公司願意給你們年終就該偷笑了, 那是不是員工願意還留在公司上班,老闆也該偷笑了。




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發表於 2015-8-2 04:02 PM|只看該作者
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上班就是衛生活賺錢。跟厝老闆等於此生無望。愾提升自身能力。趁早找家好老闆。或自己創業。別浪費時間。
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ccc04938 該用戶已被刪除
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發表於 2015-8-2 05:30 PM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
不管是大公司還是小公司真的沒有在怕找不到人的,每年總會有學生畢業進入職場補充人力,老闆反而怕的是又貴又老的員工賴著不走,要找人不難,要老人走很難~
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misulee2013 該用戶已被刪除
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發表於 2015-8-2 09:02 PM|只看該作者
價值認知問題。
雇主判斷員工的價值,根據價值給予待與。
員工判斷公司是否有發展機,根據公司狀況選擇最佳方案。

雙方都是有道理的,至於誰能走到最後,就很難說了
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發表於 2015-8-3 03:22 PM|只看該作者
換工作是對的
存在這種想法的公司
未來是絕對沒有發展性可言

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發表於 2015-8-3 06:18 PM|只看該作者
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我的公司也是這樣  其實有點不想待了 這樣對員工的忠誠度殺傷力真的很大




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