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[討論]履歷表寫期望待遇,各位會怎麼寫?[複製鏈接]

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樓主
發表於 2016-1-8 10:01 PM|只看該作者|正序瀏覽
有的公司面試時,在寫履歷表會要求你寫期望的月薪資是多少
如果你不知道又不會寫,但一定要寫個數字,大家會怎麼寫(不可以寫依公司規定)?

寫高了公司面試的時候就很客氣的說,我們主管再忙無法跟你面試,主管有興趣會再通知你!

寫出個數字比原本舊公司還低,又問你這樣比你原本待的公司薪資還少,為什麼你可以接受?
...
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發表於 2017-2-17 04:40 PM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
如果自己有專業
我相信薪資是可以談的
但若沒有特殊專長
真的只能勾
依公司規定
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發表於 2017-2-16 04:11 PM|只看該作者

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發表於 2017-2-16 02:54 PM|只看該作者

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bjbjbjbj 該用戶已被刪除
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發表於 2016-12-28 04:35 PM|只看該作者
現在的薪資都很低,要找到破三萬的工作,我覺得真的有點難. 真的只能先蹲後跳啊!




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kib002 該用戶已被刪除
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發表於 2016-9-14 06:58 AM|只看該作者
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台灣老闆確實無良 跳槽本來就是三成以上代價
如果有其他想法
至少不要低於目前

對岸年輕人比較敢 需要我的時候很敢開 至少五成到兩倍

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touch0115 該用戶已被刪除
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發表於 2016-9-13 08:17 PM|只看該作者
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不管公司大小.一定要比上一份開的高個3-5千.累積了社會經驗.就要往上升.開得太少.對方會當你是可有可無的人手.

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發表於 2016-9-13 06:58 PM|只看該作者
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我之前是寫依公司規定
不過還是先上個網了解
這個工作大部分的起薪是多少
萬一面試有特別問的話可以拿來討論
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發表於 2016-9-12 11:39 PM|只看該作者
我都會寫比上一份工作多個2千
因為我遇過我寫依公司規定
他還是要我填上去 呵呵
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發表於 2016-8-30 11:16 PM|只看該作者
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我不曾開過薪水~都是老闆會主管告知薪水
我只會大家閒聊,如果有企圖心有想要入用彼此雙方在談薪水
一家公司有編列預算出來是多少薪水給員工,再來看主管評估在考慮開多少薪水
這樣彼此雙方比較有心理達成共識。




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發表於 2016-8-28 11:43 AM|只看該作者

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發表於 2016-8-26 05:26 PM|只看該作者
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通常是依公司規定如果要談除非技術上很專精經驗有一定的水準
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發表於 2016-8-21 07:53 PM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
有時後 老闆會想要先知道你能為公司做多少,再來看 要給你多少
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發表於 2016-8-21 03:22 PM|只看該作者
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先打聽行情,
有工作經驗的話可以視情況加。
個人是不太建議寫依公司規定,
公司如果開不到你想要的,可以順便過濾掉一些公司,
不用浪費彼此時間。

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發表於 2016-8-15 12:52 PM|只看該作者
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至少比原薪水多三成
而且有的人資後來還會跟你議價
如果寫依公司規定,感覺也是任人宰割啊




我吃故我在
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