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[分享] 同事薪水比我高 [複製鏈接]

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發表於 2015-1-13 02:51 PM|顯示全部樓層
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如果真的這麼委屈
建議換家公司看看
是不是真的如你所說
你的價值真的沒這麼低廉
假設新公司的待遇與你預期的結果相反
那只能勸你要自己好好想想囉~~  
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2015-1-14 09:41 PM|顯示全部樓層
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有的可能是因為在外面有工作經驗,或著是說學歷比較高,這都不一定
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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hdhuang 該用戶已被刪除
發表於 2015-1-14 11:02 PM|顯示全部樓層
把時間放長來看,老板有問題就當練功地,不然早晚你也會超越的

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發表於 2015-1-14 11:18 PM|顯示全部樓層
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不需要去跟同事比較,畢竟時空背景不一樣,覺得不滿意就換吧
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發表於 2015-1-14 11:32 PM|顯示全部樓層
這跟會不會談判有關,人家一定有老闆要的東西,否則老闆怎會笨到多花錢去請他.
多觀察一陣子吧,同事一定有你沒有的特質值得你學習




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發表於 2015-1-16 01:10 AM|顯示全部樓層
努力學東西,然後等待機會,看是被加薪還是跳槽都行,畢竟有些事已經成事實改變不了。
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nick8051 該用戶已被刪除
發表於 2015-1-17 12:40 PM|顯示全部樓層
這種狀況很正常
只能選擇接受或離開
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發表於 2015-1-17 01:43 PM|顯示全部樓層
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有公司會看畢業學校, 工作經驗, 跟用人主管談的解果給薪.所以同公會有些微不同酬的現象

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ruoyang 該用戶已被刪除
發表於 2015-1-18 10:22 AM|顯示全部樓層
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工作經驗及學歷往往會影響薪資,越大的公司越是這樣子。薪資大多數也不是主管能決定的,人資部會依不同人給予不同的薪資
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leech65 該用戶已被刪除
發表於 2015-1-18 02:47 PM|顯示全部樓層
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因為他 比你狗腿啊!這麼簡單你就是不做!




所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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0831coke 該用戶已被刪除
發表於 2015-1-18 04:10 PM|顯示全部樓層
最好的方法就是不要問別人薪水,人比人會氣死人。去年升職升等的同事們加薪六千多塊,但今年我一樣升職升等卻只調了兩千多!!!差點遞辭呈...我只能說,就是自己評估一下自己值得拿多少錢,如果只是跟別人比較的話會跟我一樣想丟辭呈,而我自我評估後我就認為...以我對公司的貢獻...拿這樣還太多咧 哈!
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。

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發表於 2015-1-28 11:53 PM|顯示全部樓層
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((( 以下說明排除空降部隊 )))
公司在面談的過程中,可談判的籌碼是在自己手上.
除時間點不同 , 年資 ,經歷 ,專業 ,學歷 ,證照...等,都是影響薪資的基本盤.

公司在階層上本就有薪資的範圍及調整...若一開始沒把握談好薪資.
之後做再好,也許會調整些微.  但相信我決對都不大!
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發表於 2015-1-29 10:53 AM|顯示全部樓層
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我覺得在公門內部討論薪水,不管是什麼人
都一定會對自己的薪水不滿意,很正常,但
是自己的薪水是自己談的,在面試過程中,
你有沒有人面試主管看到你可以有更好薪水
的地方是要靠自己,雖然你和同事做相同的
工作,但是你們在經驗或是工作能力上一定
有所不同,他或許是你可以學習的對象
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發表於 2015-2-12 02:27 PM|顯示全部樓層
學歷? 經歷? 公司缺不缺人?
自己談薪水的時候是不是開太低?
這都是差別~
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發表於 2015-2-14 11:10 AM|顯示全部樓層
可以去跟老闆反應,要好好地說,不是要跟老闆吵.
若老闆說的理由能說服你,就接受吧!
若老闆的理由似是而非,他也許會幫你調薪,可能不會立即承諾你要調薪.
若幾個月後還是一樣的待遇,就提出辭呈.




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