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[社會][台灣低薪與人才外流的真相][商業周刊][2014-09-01] [複製鏈接]

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發表於 2014-9-29 08:56 PM|只看該作者
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發表於 2014-9-29 08:59 PM|只看該作者
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本帖最後由 hiroschen 於 2014-9-29 05:02 AM 編輯

個人認為台灣的產業形式注定了台灣的低薪
就像做低成本的紡織工廠幾乎是注定用低成本的勞力
做賺5%賺3%的代工的多數台灣企業就注定只能提供低薪的職位
雖然台灣還有不少小企業不是做代工的
但是大型企業往往會主導薪資的走向
強而有力的工會勢必能夠提高基本薪資
但是在這種環境下, 這樣的工會是很難生存的
...
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發表於 2014-9-29 09:15 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
有些沒講到..不過我感覺也有關係
還記得你爺爺奶奶的年代嗎?..
苦過來的然後節儉,刻苦耐勞...
你敢說你沒受爸媽的影響嗎= =(有的..所以台灣人這樣也是原因之一)
再來還記得台灣啥出名嗎...
代工~.~
做代工能賺多少這不用講也知道吧==
剛好大前天上到專利權..
"反托拉斯法"..西方國家用來壓低我們面板價格而制定的= =
再來你要說那就自己創品牌呀...
...
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發表於 2014-9-29 10:21 PM|只看該作者
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其實這篇商周報導 出乎我的意料之外

完全基於討好勞方(雖說我也是勞動者之一)

而忽視現實面和過去歷史上的不得不因素

一個欠缺完整的論述 偏向某方面的陳述 是不能也無助解決低薪的問題

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發表於 2014-9-29 10:43 PM|只看該作者
就是政府無能只能拉攏財團來壓榨我們勞工阿,

看看公務員年年按年資加薪,現在還要恢復退休人員的年終慰問金,

真的要為了那幾十萬人跟全台人民作對?




您是拉基
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karta1315375 該用戶已被刪除
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發表於 2014-9-29 11:25 PM|只看該作者
說工會運動好的可以去看看法國
那經濟是非常失敗的
我猜全是人禍

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發表於 2014-9-29 11:41 PM|只看該作者
完全正確 會反駁的大概也只有各企業老闆吧
倒是一種顛覆的觀念 越沒良心賺越多錢
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發表於 2014-9-29 11:57 PM|只看該作者
這周刊都講的很理想 但現實是那堆老闆像天龍人一樣生活在自己的圈圈內
但說難聽點 都狠狠的打到要點
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發表於 2014-9-30 12:03 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
一方面老闆不是人
另一方面政府也是放縱企業坑殺勞工
狼狽為奸
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發表於 2014-9-30 12:08 AM|只看該作者
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。
剛剛有一點應該可以說到全台灣老闆的內心
員工是成本,不是資產!!
所以往往會想要降低成本
已獲得更多利益!!!
無言了!!!




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imefll 該用戶已被刪除
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發表於 2014-9-30 02:57 AM|只看該作者
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我們給的時薪只有80
外面貼的115貼爽的
愛來不來隨便你

前天朋友找PART TIME
老板給的待遇
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發表於 2014-9-30 08:58 AM|只看該作者
這確實是現在台灣企業現實的一面呢
想到我也在這環境下被壓榨了3年 就感覺很不爽
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發表於 2014-9-30 09:51 AM|只看該作者
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在民間,容的下45歲的痞子,留不住25歲的璞玉
在官方,多的是50歲的笨蛋和一堆25歲的書呆子

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發表於 2014-9-30 11:43 AM|只看該作者
我認為是多方面互相影響的惡性循環
我會做!而且我便宜,便宜後面的代價就是惡性競爭
大家為了貪便宜者兩個字不去選擇有品質的那一方
大家都為了便宜那兩個字只好壓低員工薪水或增加員工工作時間
就為了TM的想省錢。
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反正22k就有一堆人上來求職了,

為什麼要老闆調高?

說倒底還是求職者看輕自己居多。




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