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❖四月新番【簡】無名

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[社會] [台灣雇主徵才困難 全球第11][中時電子報][2013-08-21] [複製鏈接]

sofinew 該用戶已被刪除
發表於 2013-8-24 11:34 AM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
這個困難是更大經濟環境有關係的
而且臺灣這種以出口爲主的
要好好考慮未來的發展路徑啦

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198206816 該用戶已被刪除
發表於 2013-8-24 05:27 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
人才不好找????
真的覺得雇主需要好好的檢討!!!
找不到人才是因為給予勞工的薪水和社會認知的薪資落差太大吧!!
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發表於 2013-8-24 05:32 PM|顯示全部樓層
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業務代表、技術人員和工程師持續位居台灣雇主徵才困難

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發表於 2013-8-24 05:44 PM|顯示全部樓層
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不是找不到人才,是付不起高待遇,有錢好辦事,想吃現成的,叫陽春麵,要有牛肉 。
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發表於 2013-8-24 06:59 PM|顯示全部樓層
台灣年輕人失業率不是也不低嗎?所以台灣目前是老板請不到人,求職者找不到工作,如果確是如此,究竟是老板給的待遇太低,還是求職者要求太高?




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發表於 2013-8-24 07:52 PM|顯示全部樓層
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徵不到的喊沒人才
找不到工作的喊沒工作
原因就不用說了 那是個人的問題
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發表於 2013-8-24 08:11 PM|顯示全部樓層
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薪水高一點的話~就不會難了阿~
都想要薪水少一點~事情做多一點~
當然會有問題阿~

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發表於 2013-8-24 09:05 PM|顯示全部樓層
給的薪水超少,事情又一大堆,還動不動就責任制,憑什麼怪勞工????>

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發表於 2013-8-24 09:17 PM|顯示全部樓層
擁有高度職場技能或軟技能,且有豐富工作經驗,並具有彈性、適應力與應變力的員工
我想
早就去條件開的更好的國外公司了
誰還要留在台灣的公司,享低薪、爆肝、上班打卡制下班責任制、一人當三人操的福利
說點實際一點的,如果在某家公司工作十幾年,薪水仍在三萬上下沒甚麼調幅,要吸引人留下或進入,我想,很難。
我發現,我最討厭的事物,就是這個世界...
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發表於 2013-8-24 09:39 PM|顯示全部樓層
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說真的自己不會想要抱怨
沒有好工作沒有好老闆
自己比較想要的是提升自己的能力
自己有比別人還要強的能力還要怕沒有好工作好老闆嗎




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發表於 2013-8-24 09:47 PM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
ben19766542 發表於 2013-8-21 03:14 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

台灣的雇主還敢說風涼話咧
35歲以上有經驗者....不雇用
要求月薪太高者.......不雇用

為什麼沒有讚可以按!!!!!...
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發表於 2013-8-24 09:52 PM|顯示全部樓層
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
雇主與求職者雙方多少都有一些問題
雇主:錢少事多
求職者:錢多事少
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發表於 2013-8-24 09:54 PM|顯示全部樓層
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一人當三人用
並不符合勞工需求!!
政府又毫無應對方式
只會跟國人說 我們比起其他國家好很多了!!
真不知活在哪個國度中
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發表於 2013-8-24 09:58 PM|顯示全部樓層
給外勞最好的待遇  但是本身台灣就業的人呢
一跟鄰國比較同等學歷或工作後 總是很悲哀的少很多
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發表於 2013-8-24 10:01 PM|顯示全部樓層
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一堆22k的起薪當然是徵才困難呀




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