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[討論] 各位找短期工讀時會騙說要長期嗎?? [複製鏈接]

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發表於 2012-4-29 04:54 PM|顯示全部樓層
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短期工讀真的很難找
我有聽過朋友都直接跟店家說開學後還可以繼續上班
快開學時再找個理由離職
眞的很多人都這樣嗎??
大家都用什麼理由離職呢??


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發表於 2012-4-30 01:07 AM|顯示全部樓層
我是覺得去一家公司不管是打工還是怎樣,都是對企業負責。
不管是短期還是長期 事先說明還是比較好個人覺得。
如果常常這樣勞跑 可能到時候自己找工作 剛好那老闆與另一家認識知道自己對工作的態度 就會...了
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發表於 2012-5-5 11:13 AM|顯示全部樓層
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我有時後也會這樣做,暑期工讀有的都不願徵短期。

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八陣圖、七星劍、五丈原,三 ... 十全記、四庫書、九龍壁,

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發表於 2012-5-5 03:23 PM|顯示全部樓層
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看你自己嚕
當然能不騙人最好
不過說真的短期工讀並不好找
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發表於 2012-5-9 05:48 PM|顯示全部樓層
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短期的真的很難找

如果真得很急需要短期工作的 還是斟酌後再說比較好  




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發表於 2012-5-21 03:32 PM|顯示全部樓層
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他不問,我不說,這樣就不算騙

也不會有問題

有問,我會說,如果沒意外的話,會繼續做
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hk5566 該用戶已被刪除
發表於 2012-5-23 07:51 PM|顯示全部樓層
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老實說,在找打工時,她明明就寫說短期工讀=   =+
結果,面試時,她問我說:「你是應徵暑期工讀嗎?」
OOXX@TF)$%;「是的。」(廢話!)
結果暑假要結束時,我要他辭職時,她竟然一副好像我沒說一樣!!!!!!!
搞得好像我的錯.......XX@#$%&@#!
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發表於 2012-5-27 10:51 PM|顯示全部樓層
我想還好他沒去
不然妳馬子應該很快就被吃了
而且不會回來了
當小三去了
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發表於 2012-5-28 02:16 AM|顯示全部樓層
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暑期工讀(尤其是不明講的)是我們這種正職人員心中的痛~~~
教到會了~~~剩下一個多月的獨立作業期~~~
不教嗎~~~短期人力又不足
不可否認的~~短期人力有其優勢~~~但還是會希望公司安排好長期配合的臨時人力
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發表於 2012-6-12 11:52 AM|顯示全部樓層
我是通常都會說
可是我有個朋友.他十幾年來做看各式各樣的兼職.多到你說得出的他幾乎都做過
他卻跟我說這社會本來就是這樣.反正你最後領完薪水走人他又不能怎麼樣.也沒簽什麼合約
你也是拿一分錢出一分力有什麼不可以.說實話的話搞不好你找整個暑假




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發表於 2012-6-19 02:56 PM|顯示全部樓層
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有的地方不喜歡要短工,騙騙他也是無可奈何的事儿
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發表於 2012-6-27 07:39 PM|顯示全部樓層
本帖最後由 btoy811120 於 2012-6-27 07:40 PM 編輯

我最近也因為這個很困擾

可是 真的很少要只有暑假的...........
唉...搞不好如樓上某位大大所說  真的找一個暑假還在找=  =
可是我仍然還是覺得不要騙人
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發表於 2012-6-27 10:48 PM|顯示全部樓層
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其實店家不喜歡短期也是有他的考量
畢竟前幾個月要等你上手等你熟可能就過一半了
這段時間店家都還沒辦法放心讓你做事
然後等你熟了用沒多久你就跑了
對他們來說那個培養的心力和成本也是浪費掉
所以將心比心囉!
畢竟還有更多那種一次兩次的臨時工可以找
去找這種擺明說要長期的然後騙老闆真的是不太建議
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boo9oob 該用戶已被刪除
發表於 2012-6-27 11:25 PM|顯示全部樓層
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通常 短期的時間 是看店家定的時間
如果你個人時間不能  可以跟店家說
通常店家 如果覺得 你OK
就會適當的配合 或商量出一個兩方的可以的時間
但用騙的就不太好  
會養成個人逃避問題的習慣  
要自己努力去解決  努力的過程會使人成長   加油
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