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樓主: amoon8394

[聊天] 需求無度,到底是新人的問題,還是我的問題?[複製鏈接]

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發表於 2011-10-10 01:17 AM|顯示全部樓層
需求無度,自然是新人的問題...
ˇˇ"我也遇過一樣的問題...不過現在都直接教新人釣魚...我沒時間慢慢餵新人吃魚~
餵習慣了太多事情會變成理所當然~說真的~也沒拿新人薪水何必把屎把尿的去養!!
抱怨總是比較快的嘛~還是別讓新人太過仰賴樓主你~不然事情真的做不完
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發表於 2011-10-10 01:55 AM|顯示全部樓層
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呵呵
你應該有聽過一句話吧
一個和尚有水喝,三個和尚沒水喝

人都是自私的
大家都很會斤斤計較
人手多...大家都想:我不做還有別人會做
寧願把時間拿來聊天打屁打混
到最後反而工作推來推去沒人要做
要不然就是人多口雜
有人說這樣有人說那樣
做到後來一肚子火
只要一個團隊裡面出一個只出一張嘴的
整個氣氛就會被影響得很差
...
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發表於 2011-10-10 02:47 AM|顯示全部樓層
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這社會當老好人早死阿,我當初在帶新人,我都會先說好我會教些什麼,但是這是我學到的經驗公司可是沒有額外出錢讓我當講師,只說一遍沒做筆記或忘記得自己想辦法,當然心臟夠硬,我教完就放生新人拉,不要讓新人對你產生依賴,我從來不怕新人出包影響到我,這是每個人成長必經的過程,我可不是保母,學不會那是你的事情,不然不要領薪水好不好,所以囉你自己也要多檢討...
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發表於 2011-10-10 10:23 AM|顯示全部樓層
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為什麼很多人會一直換工作?
或是您問您的同事為什麼會換工作
他要是抱怨前公司怎樣怎樣的時候
您心中就必須打一個問號

很多東西在面試的時候
薪資 工作時間 出差加給 工作環境 工作內容
都已經有談過了
如果沒有談到
那就是本身的錯
誰叫本身不問?
都選擇就職
那就代表同意了以上的規則

新人遇到問題
...
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sickboy520 該用戶已被刪除
發表於 2011-10-10 05:56 PM|顯示全部樓層
我只能說生命會找到出路的
放他們自由吧
也別為難自己囉




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發表於 2011-10-10 07:25 PM|顯示全部樓層
不是說新人不好
像我是個半老鳥
可是有些新人做起事來很認真
有些就一看就知道是敷衍...所以光憑一兩個人來斷定全體 就有些不恰當
如果你因錯過太陽而哭泣,
      那麼你也會錯過群星了。
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

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amoon8394 該用戶已被刪除
發表於 2011-10-10 08:47 PM|顯示全部樓層
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
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akh123



謝謝你的建議,其實這一切的道理我都懂~
只是我不方便說我上班的環境是在哪裡
只能說...很多新人我看了火大但是都得罪不得
但是最近一切有比較改善,因為主管有再請一個人上來整理行政業務
...
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amoon8394 該用戶已被刪除
發表於 2011-10-10 08:51 PM|顯示全部樓層
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babybhong



謝謝你的鼓勵~
可能已經過了可以大聲要求新人做事情的黃金時期了
又或者...其實我上班的環境算是有些許的特殊(不是特種行業那種特殊)
有很多事情可以暗著講,明講後或許會沒有下文也沒有解決之道
...
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amoon8394 該用戶已被刪除
發表於 2011-10-10 08:53 PM|顯示全部樓層
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PILICAT3


我超喜歡你那句:問我問題不如問馬桶~
這種豁達的話語我也要學習起來
因為經歷過太多為什麼的時期
我也漸漸體悟到「懂太多不是一件好事」
所以限在如果新人們在那邊討論什麼奇奇怪怪的想法或是事情
...
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amoon8394 該用戶已被刪除
發表於 2011-10-10 08:58 PM|顯示全部樓層
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susonc


餓狼變白眼狼的理論我很認同
真的是幫再多那匹餓郎也不太會有感激的感覺
一開始自己很熱血的幫助了很多
做的半死,沒有達到餓郎們想要的或是沒有滿足他們,也是會有抱怨聲出來
...
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  中學生(1000/4000)

很閒的人

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發表於 2011-10-11 01:28 AM|顯示全部樓層
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amoon8394


這樣就好了
也希望你在未來的職場道路上會越走越順
對於認真的新人我想大家都會願意帶
只是對於只想享受卻不願付出的新人
是真的不需要給予太多的關懷或愛
因為越幫助他們只會讓自己更累而已
...
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amoon8394 該用戶已被刪除
發表於 2011-10-11 11:00 PM|顯示全部樓層
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kyo110976



我當然不會光憑1.2個人就來斷定全部的人
但...很可怕的是...新進人員14名,只有1.2個人從來沒有抱怨過半句
當初說好的薪俸=>沒有抱怨過
辦公視硬體軟體有問題=>沒抱怨過
...
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amoon8394 該用戶已被刪除
發表於 2011-10-11 11:05 PM|顯示全部樓層
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02041030



很認同你的說法!
因為我的工作是計畫型的,計畫當初寫多少人力,就要聘用這麼多的人力
而就如你說的,一個天兵就可以搞死很多人
大家都是同一個辦公室的同仁,只要有一個人出錯,或是一個天兵很敢對外大聲要求自己的權益,我們整個團隊就會被其他單位的同仁貼標籤
...
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發表於 2011-10-11 11:36 PM|顯示全部樓層
塿主我想妳一定慈眉善目有求必應的觀世音,如能與你共事一定很幸福,因為有事你服其勞,有福我享之呀,其實公司請他們可不是來喝茶打屁的,所以塿主大可不幫他,否則那天過勞定有妳份,自私點對自己好點。
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fd3156 該用戶已被刪除
發表於 2011-10-12 03:41 AM|顯示全部樓層
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職場上的抱怨
是永無止境的 永無止境的 永無止境的
待過的幾個工作環境
總是會遇到那麼幾個人在抱怨




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