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[聊天]工作限制條件: 抗壓性佳[複製鏈接]

panada124 該用戶已被刪除
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發表於 2011-9-20 10:25 PM|只看該作者
好個抗壓性佳阿
但是光是面是誰面試的出抗壓性阿
請告訴我這項目是否只是呼喊口號呢

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發表於 2011-9-20 10:59 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
抗壓性佳...............薪水很高的話覺得還可以忍,但薪水低又壓力大,就會很想換工作.......
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發表於 2011-9-20 11:42 PM|只看該作者
抗壓這種東西因人而異,
定義也是這樣,
上面的高層有時候拿這來說,
或者是拿來當作徵才的一種,
說真的沒做過沒遇過誰會知道結果會怎樣~
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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發表於 2011-9-21 09:46 AM|只看該作者
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
其實抗壓性好不好~
真的是看每個人~
畢竟現在的年輕人都被父母保護的太好~
如果家裡環境因素不是很好的人~絕對都不會有這些問題
因為都無法顧飽肚子~
怎麼會去想有的沒得

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發表於 2011-9-21 11:19 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
其實會附有抗壓性佳的原因很簡單啦,現在很多人被罵一罵就不做了,或是加班一下就一直抱怨,其實換個角度想想,應該是出社會工作必須具備的條件事吧,大家加油喔




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  高級幼兒生(30/200)

72小時維運工程師 天天都上班

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發表於 2011-9-21 01:54 PM|只看該作者
抗壓性已經是一種原罪  
我當初在當助攻的時候曾經碰到別的單位主管來罵人,那個被罵的就是我,
我也只是摸摸鼻子,罵就給他罵 技術上的問題還是我要解決!  
台灣各企業目前最大的問題就是 技術型人員大量流失,那也沒辦法  工字不出頭!  
有幾個主管經理是工科上去的,手指頭就那幾根 大家自己算算

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發表於 2011-9-23 12:08 PM|只看該作者
抗壓,
這個可是因人而異,
有的人耐操,有的人耐念,有的人不怕煩,(我想應該是家庭的影響。)

老闆本身很強的話,就會教教員工。
有的老闆本身的抗壓性已經減弱,就會開口唸員工抗壓性很差,
也贊同10樓講的,
不過,疏解壓力才是
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preciousIII 該用戶已被刪除
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發表於 2011-9-23 09:30 PM|只看該作者
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FONG0000



這位大大,你列了那麼多條,其實也只不過是分開來談

如果事情多,上班時數多或責任制,照理說薪水也應該要跟著多

多,如果少,抱怨也是很正常的

如果事情多,上班時數多或責任制,照理說壓力也會變大,那時數
...
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發表於 2011-9-24 03:03 AM|只看該作者
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本帖最後由 FONG0000 於 2011-9-24 03:10 AM 編輯

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preciousIII



    我是不太愛辯論  因為每人狀況不同
才會舉我家小朋友為案例

不管責任制 時薪制 只要公司賺錢  而你本身也有付出相當的努力
...
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發表於 2011-9-24 07:55 PM|只看該作者
台灣大環境的問題加上當老闆的無窮私欲
反正別人的小孩死不完
外商公司福利就好太多了




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