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[轉載]新鮮人離職率四成五 新游牧世代取代草莓族[複製鏈接]

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☆享受幸福時光☆ 在思緒重疊之前......

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樓主
發表於 2010-9-14 01:23 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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頭香
發表於 2010-9-14 02:53 PM|只看該作者
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開那種鳥福利,不然就是跟面試時談的有極大的落差

正常人會呆的住在那邊被你們這種企業么才是呆子
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發表於 2010-9-14 05:42 PM|只看該作者
智障企業
我們要有X年經驗的
新鮮人
我有這摸多年經驗原來公司不做
跑來你這當菜鳥幹啥

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yucc 該用戶已被刪除
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發表於 2010-9-14 05:57 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
怎麼人力公司都不說說慣老闆呢??

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風水淚珠 該用戶已被刪除
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發表於 2010-9-14 07:35 PM|只看該作者
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禍源應該都是企業居多吧
沒有福利沒有保障
誰會想待 很多老一輩的前輩都還不是為了退休金




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5552004 該用戶已被刪除
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發表於 2010-9-14 11:54 PM|只看該作者
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發表於 2010-9-15 10:29 AM|只看該作者
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七八年級的年輕人, 跟我們六年級這一輩的想法, 做法真的是有不小的差異. 我們初入公司, 除非撐不下去, 咬牙都會硬撐一年以上, 因為一年以下的資歷, 往往會變成日後求職的 "缺點", 很容易會被 HR 直接刷掉,除非你有很好的理由.

回想初入社會至今, 做過三份工作, 每份一定都超過一年半, 現在這份已經七年多了............
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2010-9-15 01:02 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
人力銀行喜歡特意去發表這些對求職者不利的言論,為了還不是去捧企業的 LP(不然這些人力銀行沒企業來徵材 付錢 你叫他們喝西北風啊?)

所以他們的屁話 聽聽就好
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發表於 2010-9-15 11:33 PM|只看該作者
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我覺得因該要給公司給的攤開來讓人瞧瞧!看甫不府何人性!不要只會看數字就說新鮮人怎樣!真的很不公平!還是說新鮮人都不要拿薪水幫忙做一年就會說新鮮人很棒!

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發表於 2010-9-16 07:52 AM|只看該作者
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人力銀行=奴隸銀行
看看們自己的執行長
事怎樣被公司要求自己滾蛋的
自己都在裁員
還說創造工作機會
無恥!!




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發表於 2010-9-17 07:33 PM|只看該作者
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本帖最後由 0857risk 於 2010-9-17 07:36 PM 編輯

根本就是亂寫一通,也不檢討為什麼這個職缺做不久,一直時常徵人,不要說七年級生,就算是一位經驗老道的人,做到這種爛職缺,相信也做不久,很多事並非和個人有關,而與公司的制度較有密切的關係,如果制度不好不改善,恐怖也只是惡性循還,誰做誰就衰,到時候也只會引發公司內部同仁的猜測,例如抗壓性低、草莓族、工作量大、薪水低等等之類的流言蜚語,事實上卻非如此~~~...
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噬神棠” 虛心求教!大放異彩

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發表於 2010-9-17 09:13 PM|只看該作者
當然啦,沒有理由或者沒工作也在辭職當然不應該。

但是人都喜歡往上爬吧,找到更好的當然要跳槽阿。

我也是社會新鮮人,就是因為剛做才比較多選擇阿。如果你做6.7年你也習慣了。

薪水如果沒調漲,你也不能說甚麼,因為公司知道你不會走。

新鮮人多少有些彈性,多少一年裡面會換過幾次工作也屬正常拉。

不要再說我們7年級生是遊牧民族了,老闆自己也不檢討開出來的條件根本實在有夠扯。
...
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發表於 2010-9-17 10:03 PM|只看該作者
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應該也要對新鮮人做些問卷
看看企業是不是說一套做一套
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蘇軾 該用戶已被刪除
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發表於 2010-10-3 08:41 PM|只看該作者
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感謝版大提供的訊息..............謝謝!!
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030214080 該用戶已被刪除
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發表於 2010-10-5 12:10 AM|只看該作者
我也這麼覺的ㄚ 為什麼只說我們這些求職者呢? 不說說那些老闆有多壞 他們都麻想盡辦法讓我們的薪水能有多低多低,福利能有多低也降多低,我也何常不想找一份穩定的工作長久待呢?




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