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樓主: shinie77
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[聊天]我是新人,我被同事"尬習"了.... [複製鏈接]

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發表於 2010-8-17 05:40 PM|只看該作者
妳在大公司吧~這應該就是標準的人事鬥爭~要不然就是之前單位之間不和諧!!

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發表於 2010-8-17 08:27 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
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garyliu0422

是的,超過3000人的"大"公司,哈.....裡面的人不知在想什麼
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發表於 2010-8-17 08:45 PM|只看該作者

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發表於 2010-8-17 11:17 PM|只看該作者
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shinie77



    加油~如果妳還想待在這家公司~就先忍忍吧~早晚媳婦熬成婆~如果已經超過容忍忍耐範圍~也可以大方揮揮衣袖~不帶走一份公文的離開~~~~~~~~~~~~~~小公司還在鬥爭的中階主管

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發表於 2010-8-17 11:29 PM|只看該作者
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下班走出去你就給他尬習一下
第2天就會好很多了




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發表於 2010-8-18 08:47 AM|只看該作者
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garyliu0422

TO 小公司還在鬥爭的中階主管:
哈哈,不管公司大小,還是會有同樣的問題,您是主管了,鬥爭是正常的啦....fighting!!加油哩
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發表於 2010-8-18 09:01 AM|只看該作者
這個社會什麼種人都有~你只要好好的學習~把它會的都學走~能力上超過他~
受到肯定~就會你可以輕視它了~倚老賣老的人很多~~
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。

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發表於 2010-8-19 01:09 AM|只看該作者
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shinie77



    一樣阿~新人時看別人被鬥~當上了主管後面一群人虎視眈眈~總之ㄧ句~有本事一切都不怕~充實本職學能~努力做~對的起自己良心就好了~別管別人!!!!
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發表於 2010-8-19 02:06 AM|只看該作者
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第一是你自己都說完全不認識他了...
怎麼還會找他當例子去講?怎麼不找認識的人呢?
找完全不認識的人幫你背書本來就會有這種風險...

第二.有的人也是會怕,他又不認識你,你又說你是他教的.
那麼那天你發生事情了,原因出現在教育訓練的問題上,,是不是有人會怪到他教錯了..
自然不肯幫你背書這也是很正常的...

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corean 該用戶已被刪除
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發表於 2010-8-19 11:13 AM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
這就是老鳥的惡習,職場上多的是,只希望他們一直都是老鳥,不要有再變成菜鳥的一天.




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發表於 2010-8-20 12:08 AM|只看該作者
忍耐吧,反正這樣算是新人
現在的妳說話沒人信,先忍吧
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發表於 2010-8-20 12:23 AM|只看該作者
你們是有什麼淵源嗎?
還是你們天生犯沖了,這樣不給人台階下的人,真的是滿沒水準的。
同事基本就是要團結,相互幫忙,光口頭上就這樣讓你難堪,我看如果真的給他教,他肯定是更不客氣了。
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發表於 2010-8-20 10:30 AM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
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kagaII

主管指定她指導我,事實上她並沒有盡責,所以她直接說她沒教我也是對的...
但部門會議中,大老闆直接問,我能怎麼回答呢??
當然只能說有....如果說沒有,主管一定也會生氣,因為她也失職啊!
...
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滄海一聲淦 該用戶已被刪除
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發表於 2010-8-20 04:51 PM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
你的反應是對的
錯在他不懂個這是個台階 該下去
就沒他的事情
硬是丟下那一句 想幹嗎
逞威風?
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ray000156 該用戶已被刪除
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發表於 2010-8-20 06:26 PM|只看該作者
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為了要餬口~~忍~~除非不幹了




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