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[討論] 台灣勞工目前最大問題不在低薪在勞檢不確實? 關閉[複製鏈接]

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發表於 2016-9-22 11:38 AM|顯示全部樓層
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勞檢再厲害 也無法每位訪談
俱名具體理由 投訴吧
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  小學生(200/1000)

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發表於 2016-12-7 04:57 PM|顯示全部樓層
所謂的勞健保是五人以上公司就要投保
有些公司卻只給你團保那樣是不合法的
等到你有狀況時你就知道差距在哪
你就知道你老了之後差距在哪

其實正確來說真正的原因不在勞檢不確實
而是在薪水低老闆又無良才是主因
台灣勞工可憐的是
雇主不會為員工想
等到修法等到不知何時
政治人物只會想到你
怎麼可能得罪給他們資金的金主
...
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mailkeivnwu 該用戶已被刪除
發表於 2016-12-7 05:26 PM|顯示全部樓層
薪資是在於一進公司就談好的..但勞工工作條件不見得,一開始就知道,也許有關.但關係不大
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發表於 2016-12-24 05:00 PM|顯示全部樓層
根本是要員工檢舉申訴他們才會檢查吧!而且有時候根本沒有罰,不然就罰很輕,老闆根本不怕

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發表於 2016-12-28 09:02 AM|顯示全部樓層
我也覺得最大的問題在勞檢
但政治人物可不這麼想,他們會說給勞工這麼多福利要感謝他們
吃不到福利是因為老闆不守法....
總之政府和人民終究是有距離的




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發表於 2016-12-28 03:13 PM|顯示全部樓層
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真搞不懂養那麼多公務員
就不會派多點人出來勞檢嗎?
最缺人力的就是這一塊
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發表於 2016-12-28 03:50 PM|顯示全部樓層
公務員大多是多一事不如少一事
多做多錯,少做少錯
萬一勞檢發現有問題,後面公文要寫很多
所以要靠政府發現問題,洗洗睡比較快
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pupmopd 該用戶已被刪除
發表於 2016-12-28 05:20 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
檢舉有風險啊,就不能做到不公開檢舉人身份嗎,誰真的願意自己吃虧慣老闆啊,老闆罰完這筆小錢又不影響他繼續吃喝玩樂,員工檢舉完明天三餐有沒有著落都難說

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發表於 2016-12-30 04:51 PM|顯示全部樓層
勞檢不確實是一個問題,但低薪跟勞檢反而關係不大

的確有些工作連基本薪資都不給(直接違法)

但就算都給足到基本薪資了(月薪20008、時薪120)

還是低薪啊

網路上一堆人在酸的22k,已經超過基本薪資了喔

如果全臺灣雇主至少都給22k,一切合法洩洩指教,但這樣難道不低薪嗎?

我們在討論的低薪現象,是指那些只給22k、25k的工作
...
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a9102120 該用戶已被刪除
發表於 2017-1-13 10:53 PM|顯示全部樓層
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其實勞檢這東西只是做做樣子而已

除非被員工投訴,不然幾乎很少主動稽查

而且正所謂上有政策,下有對策,
即使來檢查了,公司一樣有辦法去規避




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發表於 2017-1-15 01:09 AM|顯示全部樓層
為什麼又是政府問題?
勞工一點責任都沒有嗎?
這家老闆給的不夠~不要做嘛~
換一家就好了~
如果沒能力~哪至少努力點吧
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發表於 2017-1-15 12:30 PM|顯示全部樓層
低薪、労檢不確實都是主要因素,政府法令也欠週詳,往往沒有配套措施,就貿然實施。
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發表於 2017-1-20 10:45 PM|顯示全部樓層
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本帖最後由 tony22512000 於 2017-1-20 10:45 PM 編輯

無解阿

只能增強自已能力或離開台灣工作
低薪又高物價 根本壓榨標準線下的貧民與小老百姓

勞檢應該是不太可能落實吧 看看一任又一任的總統
在政府方面 有為勞工確實的爭取甚麼嗎?

然後又延伸問題 勞檢不行那就只能靠自已
阿進修要不要錢 要 過生活要不要錢 要 怎麼辦 還是得工作 再被壓榨 真的是
...
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