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[討論] 台灣那家公司完全依照勞基法?[複製鏈接]

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發表於 2015-9-8 06:35 PM|顯示全部樓層
很多有遵從勞基法, 至少, 我跟太太的公司都是. 若公司不遵從勞基法, 可以不要待, 有志氣一點.
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發表於 2015-9-8 09:40 PM|顯示全部樓層
要找都遵守勞基法的我覺得不到10%,我換過那麼多公司沒幾家有在遵守勞基法。
像台灣的大小公司都很喜歡搞責任制,偏偏勞動部已經解釋只有84-1那些才有責任制
但是老闆就自己跨大適用,這表示你加班他可以不給你錢,但是你每天都要加班。
所以國營事業比較可能遵守,但是國營也搞外包,那些外包的人力做的事情跟正值員工差不多但是就是不給加班費,這種的我就遇過...
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發表於 2015-9-16 03:06 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
其實也是有的啦~~
我之前待過一間日商公司 他們的制度就是完全比照勞基法
該怎樣就怎樣 這樣公司好管理 員工也不會無所適從
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發表於 2015-9-17 10:59 AM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
本帖最後由 a841232000 於 2015-9-19 12:43 AM 編輯

絕大部分都會符合勞基法吧!
沒有照勞基法走 公司會被告  !!
重點是勞基法也不是這麼善待勞工
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發表於 2015-9-17 08:51 PM|顯示全部樓層
越大公司, 越容易表面一套, 私下一套, 其實不照勞基法, 政府也有幫助到, 看看政府很多都是短期合約勞工




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發表於 2015-9-18 08:04 AM|顯示全部樓層
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嚴格說起來
基本上
沒有任何一家公司完全依照勞基法走
幾乎都是由遊走法律邊緣
不然為何很多上班族流亡海外工作
因為福利好
只差沒唱它國國歌與閱兵

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kickbcc 該用戶已被刪除
發表於 2015-9-18 09:54 AM|顯示全部樓層
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
政府官員心中都無'法'了.貪污黑金樣樣來.一般民間企業怎麼可能照規矩來
當然是能拖就拖.能賴就賴.一切以利為優先

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發表於 2015-9-18 05:24 PM|顯示全部樓層
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這就是台灣 別妄想著你可以改變這些
這不是單憑個人可以改變的
也許換個有能力的執政者 肯面對企業壓力 才有辦法解決這種問題

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發表於 2015-9-18 10:02 PM|顯示全部樓層
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應該問
哪一家沒有逃避勞基法漏洞
大家都說自己有遵守
但實實在在遵守有幾家??
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發表於 2015-9-19 12:13 AM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
台灣很難依法規走,畢竟法規很難適應每個行業!
但如果自身權益受到損害還是要去投訴,
畢竟勞動局是被動的!你有投訴,他才會動作!




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發表於 2015-9-19 02:12 PM|顯示全部樓層
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台灣目前中小企業完全有照勞基法,真的不多了,
勞基法所規定制度只是參考用的
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73101917 該用戶已被刪除
發表於 2015-9-28 02:10 PM|顯示全部樓層
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我個人覺得,不管到那個國家,,都是以資本家為主的,,勞工想出頭,可能也要自己創業了

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發表於 2015-9-28 09:13 PM|顯示全部樓層
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確實大部份的台企業都很"彈性"有時和你說優於勞基法,唉.身在這個環境.就且戰且走了.再看看有沒有好一點或直接受的公司再跳吧
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LOOKSEA 該用戶已被刪除
發表於 2015-9-28 10:27 PM|顯示全部樓層
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外商公司都挺符合勞基法的,甚至比勞基法還優,
而台灣的公司,主要看老板的良心,會不會壓榨勞工
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發表於 2015-9-29 11:25 AM|顯示全部樓層
我在富X...大概70%按照勞基法,該有的都有,能少給的就少給。最近發現,反而是外商真的比較乖,按照勞基法走...好像任何企業到外國,都會比較遵守該國法律,可是本國企業都是能偷則投




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