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[討論] 台灣那家公司完全依照勞基法?[複製鏈接]

cscorpio 該用戶已被刪除
發表於 2015-8-1 12:08 PM|顯示全部樓層
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大體上大方向是有照勞基法,但有些地方還是會偷~
ex:餐費,之前勞基法有修改,我公司沒加薪,直接扣本薪
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2015-8-2 03:03 PM|顯示全部樓層
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可能只有外國歐美那裏才有遵照勞基法吧!
50大企業都還很多是在用責任制的法規!
如果你不責任制走勞基法就給你考績打爛!
分紅領少!
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發表於 2015-8-2 03:46 PM|顯示全部樓層
極少~
連有些公部門,為了預算核銷根門面問題,都會想辦法動些歪腦筋了.......
就我認知的,真的很少,民間企業可能外商有機會吧(純正的外商...)
台灣的本土公司很難,
這牽扯到一些民族性,台灣人都蠻愛凹的,很常喜歡用公私不分的態度與方式處理
工作上的事,該誰做的不做,反正凹一下別人比較快,找真正要做的麻煩

很常看到下面的人用這種態度做事,其實放到公司整體來說也事,
...
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發表於 2015-8-2 03:53 PM|顯示全部樓層
真的有很多惡劣頭皆經常偷雞摸狗亂搞。有兩個因,一勞檢不確實。公務員很多都沒確實找基層餐噢。
二。公務員保密太差只要檢舉一定會被出賣。而且違反保密法也很少被罰。
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發表於 2015-8-3 02:56 PM|顯示全部樓層
大企業比較有可能依照勞基法吧
小企業大都能不依照就不依照,等人家檢舉再說
會有問題,大都都是離職員工檢舉吧




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發表於 2015-8-10 12:47 PM|顯示全部樓層
我們公司不算小
有兩三萬人
不過勞基法每個主管都有他自己一套解讀方法
不同部門的上班時間不一樣 晚十分鐘刷卡
休息時間有的比較長 多個二十分鐘左右
反應也沒有用
每次都是有人去勞工局咳賴才知道他的做法不對
不過這些人通常下場都是黑掉
滿可悲的
每次都講有問題要反應出來
反應出來的那個人
一定被定到爆掉
...
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發表於 2015-8-30 04:31 AM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
出社會那幾年,呆過純種日商工廠
雖然不比外商公司好,但已經很不錯了

公司薪資比同業高,福利也很優,
有工會會幫大家爭取,教育訓練也很多課程,
後來跟從事相關產業的同學聊天,
發現他們都沒有上過這些課程,也沒有相關概念

勞基法的規定細節不太清楚,
大概只知道請假的規定,
但日商工廠的給假更多,
就連颱風假都給7成薪資,
...
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ru33366 該用戶已被刪除
發表於 2015-8-30 01:02 PM|顯示全部樓層
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勞基法只是勞方資方勾結的一個障眼法
在鬼島沒有這種東西
想爭取還是靠自己比較實在
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發表於 2015-8-30 10:15 PM|顯示全部樓層
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我覺得…   重情 講理 再循法…

是台灣的特色,無論是勞方資方…

但…好人總是比較容易被拗,遇到了比較不公平的事,如果情況不是那麼嚴重,想想也就算了。
老外就不一定這麼好講話了,特別是上下班時間,對有下班後的生活…
當然,最重要的是執法單位的問題…台灣嘛…有時候真的是太好講話了。

好吧!回到主題,我相信國內是有的,國外也一定是有違反的,只是比例的問題,...
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發表於 2015-8-31 12:00 AM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
其實還是不少吧!
一些外商公司都會遵守的,畢竟來到別人的土地上做生意,比較怕出包。




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虎怕虎 該用戶已被刪除
發表於 2015-9-1 04:21 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
來南部就知道了阿,高雄屏東比就好,過一條溪兩樣情,在屏東的公司都給你18K起跳還不含勞健保,有的公司就算有勞健保可是給你歸類在"公司福利"??? 搞甚麼,去面試時老闆還會說我們福利很好喔有勞健保喔~咦?不是法律規定的嗎,講得很像是給你的恩惠,重點是在屏東很少有超過22K的工作,有也是月休四天超坑人

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發表於 2015-9-1 08:05 PM|顯示全部樓層
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台灣就業市場一片黑暗,只能自個兒自求多福了
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發表於 2015-9-1 08:35 PM|顯示全部樓層
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其實多看看多問問
應該還是不少遵守的啦
畢竟大公司不是怕員工告
法律部門不就是要處理這些的嗎
是怕上新聞(我公司就是....)

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發表於 2015-9-1 08:57 PM|顯示全部樓層
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只有大公司基本上按照勞基法, 因為怕被告有損公司形象!

但是, 台灣雇主好像都不知道, 勞基法是最低基本要求, 怎麼感覺只要符合就是福利好制度佳的公司?
而且勞檢稽核方式存在很大的問題, 讓雇主可以很容易規避掉, 這是台灣勞工很吃虧的地方, 只有組成工會才能真正制衡公司對勞工的剝削, 前提是工會組成須由勞工選出, 而不是公司派的代表...
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發表於 2015-9-8 03:47 PM|顯示全部樓層
鬼扯蛋

小弟北部工作了十年,做了五間公司,全都嚴守勞基法,甚至更多

幾乎也都是不加班的

補充內容 (2015-9-9 11:21 AM):
要看勞基法守到甚麼程度,所謂的不加班小弟的意思是加班1HR以內就稱為不加班

總不能鐘聲一響就跳起來閃人吧 XD


產業喔,當然不走消費性產品阿




點評

saber768 哪個產業?電子業基本都是責任制沒在守勞基法的居多  發表於 2015-9-9 10:30 AM

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