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[討論]當主管真 "慘"[複製鏈接]

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發表於 2015-6-4 12:15 AM|只看該作者
業務感覺主要是面對客戶的應對耶
會有管人的問題感覺是你威望不夠
可能升的比較快讓人不爽吧
至少我看我們業務面臨的困難主要都是客戶端

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發表於 2015-6-4 05:53 PM|只看該作者
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以台灣來說
如果不是電子業
三十歲薪水有五萬算是很順利的了
很多人都沒有勒
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發表於 2015-6-4 06:13 PM|只看該作者
主管真的不好當

我個人經驗
服務業(之前)...訓練人/擦屁股/客訴/員工心情…等等
基本工作11小時,下了班,和同事一起去吃飯,聊天 幫忙解決問題
當然這是看主管級的個人是否願意做,不然也能丟一句話,那是你的問題
就看你是否要配合公司的政策而已(都快變成上班15~16小)
有的問題更不是我們可以處理的,因為有的問題更是要反應給上面
...
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行雲流水..開心渡日!

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丁恩 該用戶已被刪除
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發表於 2015-6-4 08:43 PM|只看該作者
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當主管真的是底下人難管,大大你就只好當作在做善事,並磨練自己的心志吧!
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  高級幼兒生(30/200)

鷗咕痢骨 西門町的240天

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發表於 2015-6-6 09:10 AM|只看該作者
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這不就是大家常在講的換個位置換個腦袋
要不同職位的人互相體諒真的很不容易
因為要考慮到的事情不一樣
不過工作最辛苦的也就真的是與人相處了




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發表於 2015-6-6 10:48 AM|只看該作者
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你還好吧?像我更慘....要我管人還要負責,但偏偏又不給我主管的職位,就是要我帶兵又不給我兵符...誰要理我啊?人家說上司對下屬要有蜜糖跟鞭子,軟硬兼施,才能收到成效。但我看我也只能給蜜糖...不然下面的人誰要鳥我?只能用這種方式讓他們情願幫我或聽一下話...
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發表於 2015-6-6 01:31 PM|只看該作者
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當主管當然慘,承受上級的壓力,遇到下面的人故意不挺你,就會兩面不是人!
不過,當你換另一種一心態看,當你站在不同的崗位,就會學習與看到不同的視野,這也是一種進步,不是嗎
克服眼前問題,一切都是可以過得
納嵐聖倫
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發表於 2015-6-8 12:19 AM|只看該作者
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三十就當主管表示您真的很優秀,不過管人有時就不是那麼容易了,特別是那些老員工,加油吧,接下來應該會有更多挑戰等著您了.
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發表於 2015-6-8 02:18 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
這還真是辛苦
我第一次聽到會被下面的人嗆的主管
是不是需要電一下下面的人?
有時候對別人太好反而會被吃死死
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jimmyff8 該用戶已被刪除
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發表於 2015-6-8 03:38 PM|只看該作者
當主管確實很累啊,又要帶下面的人 又要接受上司的意思...
下面罵你是腦包,上面罵你不會帶人..真的很慘
基層要有更好的工作環境 更好的待遇 更多的經費運用(工作上)
老闆要更好的獲利  更低的人力成本  更便宜的經費運用(常常東西壞了就說能用先用,等用不瞭再買便宜的換)
以前聽過公司的工程師說過,並不是他們不把機台都用原廠的東西,而是公司不肯給他們這麼多經費..
...
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發表於 2015-6-13 06:02 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
看在薪水比下屬高的份上, 忍一忍吧, 五萬塊如果可以很輕鬆的領, 大家都要來作這個職缺了
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發表於 2015-6-13 06:42 PM|只看該作者
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各種行業都有其苦處啦~所以發發牢騷就好~明天還是要做啦~不然錢哪來~

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peggy3024 該用戶已被刪除
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發表於 2015-6-13 07:15 PM|只看該作者
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主管很難當,老闆也難當,如果可以隨便開除人,人又很好找的話...只可惜現實上太多困難點了

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捍衛雄鷹 該用戶已被刪除
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發表於 2015-6-13 09:08 PM|只看該作者
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年輕的時候,精力充沛,只想奮發向上;現在工作10幾年,40多歲,雖不是管理職,也算是中階的技術職(類似士官長),知道自己的能力與限制,想法已跟年輕不同
此刻主要目標是"努力維持現狀"適才適所才能走的長久,當上主管算是改變現狀,以敝公司的文化而言,當上主管不見得是好事啊!

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發表於 2015-6-14 10:05 AM|只看該作者
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呵呵
工作不就這樣子的嗎
看你覺的 值不值的留下來




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