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[分享] 來這家公司體驗了不同的甘苦人生 第二集[複製鏈接]

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發表於 2015-3-6 09:12 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
本帖最後由 a841232000 於 2015-3-7 06:09 AM 編輯

非常謝謝各位能解答小妹的問題
前一篇發文在此:
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發表於 2015-3-6 09:21 PM|顯示全部樓層
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這公司老闆實在是太爛了

搞自己員工,還想吃員工的錢

快換工作吧
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發表於 2015-3-6 11:34 PM|顯示全部樓層
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你的經驗還蠻特別的不過就當作人生中的歷練也不錯

競業條款雖然要你簽但是太離譜的可能沒效果法律有相關規定詳細需要去問才知道

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laits 該用戶已被刪除
發表於 2015-3-7 10:38 PM|顯示全部樓層
如果老闆連員工都騙的話,那還有什麼不會騙呢?
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發表於 2015-3-8 01:06 AM|顯示全部樓層
家族企業都碼自己人亂搞 至於簽什麼契約條款的就太誇張了 搞得要賣身一樣




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s死神s 該用戶已被刪除
發表於 2015-3-8 05:58 AM|顯示全部樓層
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去勞工局統他...反正離職程序是尊重...不簽那張照樣離...薪水沒進戶頭找勞工局投訴
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發表於 2015-3-8 11:13 AM|顯示全部樓層
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老實說...家族企業的規矩...都有很多詬病..還是早點換工作好了..因為那種企業是不會有什麼錢途的

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發表於 2015-3-9 09:24 AM|顯示全部樓層
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離職應該可以選擇不簽
競業條款多半是入職時簽的(這樣離職才沒話說)
基本交接完成達法定上限交接日應該都能正常離職
薪資也應正常匯入

不過家族企業,真的不建議去
大多都只自肥自己人
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發表於 2015-3-9 02:18 PM|顯示全部樓層
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競業條款本身就是違法了

你就算不簽直接離職,他薪水敢欠你一毛你就可以申請勞工局調解了

至於所謂兩段式薪資,通常只有背業績的才有這種狀況吧

家族式企業不是不好,怕就怕在意氣用事

情大於法的管理方式,絕對撐不久
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210281 該用戶已被刪除
發表於 2015-3-9 10:02 PM|顯示全部樓層
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你的劇情還真好看...我很期待下一集...真她xx的家族企業




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發表於 2015-3-10 02:29 PM|顯示全部樓層
競業條款本身就不合法 在國外是針對高階經理人 管理人才有這些條約 當然也都能談
台灣很好笑 濫用到不行
就像責任制一樣 說真的小第一直覺得台灣不是老闆厲害 而是法令沒有好好保護勞工
老闆今天就算被抓到違法 也不過輕輕一罰 但是只要沒被抓到不知道會搞死多少勞工就是
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發表於 2015-3-18 04:34 PM|顯示全部樓層
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八卦人人愛,你可以再臥底一陣子看看有沒有能抓到老闆小辨子去賣到蘋果爆料

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