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發表於 2015-1-7 08:18 PM|只看該作者
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如果公司現在給你的待遇高,就不要太在意這個幾天的問題。經濟不景氣,工作不好找。有休假就要偷笑了。
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發表於 2015-1-7 11:17 PM|只看該作者
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你應該先去看公司的工作規則或員工手冊上怎麼寫!因為這是經過縣市政府勞工局或是科學園區管理局核備通過的! 按照勞基法的規定~工作滿一年是需要給七天的特別休假
但有些公司是採歷年制規定 (1/1~12/31)  有些是採工作期滿規定 (到值日起算一年)
可以先確定一下
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發表於 2015-1-9 04:24 AM|只看該作者
看你們公司當時談一年是多少天,然後去年沒休完的假能不能轉移到今年,這樣才能算吧
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發表於 2015-1-9 05:22 PM|只看該作者
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依勞基法,任職滿一年享有七天特休
你應有七天特休假的權利,只是每間公司給假方式不同,這部份真的要問你公司HR
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發表於 2015-1-10 05:50 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
這不一定有的公司是先給假,離職薪水扣回來
有的公司是照前一年進公司年度比例給今年的假,離職照當年所剩及所應給假的比例,
補薪水給你
其實這二種都一樣
沒差




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