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[討論]如何面對職場小人 關閉[複製鏈接]

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樓主
發表於 2018-4-1 12:30 AM|只看該作者|倒序瀏覽
本帖最後由 paymay0413 於 2018-4-1 12:35 AM 編輯

公司裡有位資深員工因爲單位解散被分配到我們這部門,之前沒有職務上的接觸,只覺得她是很喜歡搶功勞做樣子給高層看,現在職務上會跟她接觸,她開始丟工作給我,重點是她還不是我的主管,以後這樣的情況只會越來越頻繁,請問大家如果她再交辦她不想做的工作給我,我應該如何應對?...
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頭香
發表於 2018-4-1 01:01 AM|只看該作者
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你就跟主管反映說有這個狀況
看他願不願意處理這位資深員工的行為
如果這種事公司都不處理
基本上整個公司的風氣都會是如此
通常不處理或漠視職場不公平待遇的公司我是不會待的
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。

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發表於 2018-4-1 01:34 AM|只看該作者
不是你的主管基本上不必理會  該拒絕得要拒絕
用各式理由推託  然後不要跟他走太近
雖然會有一段不好的日子  但等他碰壁自然就會找別人了  ((別發脾氣  當他是路邊的石頭

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發表於 2018-4-1 02:23 AM|只看該作者
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如果是我的話 反正是他的工作 丟就她丟咧~我不做他能奈我何..
到時他說你沒做 你只要回話說 這又不是我的工作 你也不是我上司 憑什麼 不要把自己沒做事推到別人身上~就好啦

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發表於 2018-4-1 05:00 AM|只看該作者
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職場小人到處都是
但是你要小心別輕易與小人為敵
小人是很難纏的
而且會拖累你的運勢




所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2018-4-1 09:49 AM|只看該作者
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該拒絕的要拒絕,跟自己的主管反應看看吧。
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。

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發表於 2018-4-1 10:01 AM|只看該作者
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走到哪裡都是這種情形
我們都是拖或是躲
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發表於 2018-4-1 10:59 AM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
如果  有餘力  我會幫忙做
但   我會讓別人知道  工作是她丟出來給我做的  
我的個性  會邊抱怨邊做
與其衡量做與不做   得罪人與不得罪人   花時間思考   又難以下決斷時
直接做了   

可是   若超過我的工作量   我會向上面反應   或直接告訴對方
...
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發表於 2018-4-1 01:01 PM|只看該作者
跟他說 自己工作自己處理拉 別以為老鳥就不敢對你吭聲喔
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發表於 2018-4-1 01:13 PM|只看該作者

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發表於 2018-4-1 01:26 PM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
講一句最真的 到那裡都一樣 工作還是要做阿

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發表於 2018-4-1 01:29 PM|只看該作者
拒絕阿,又不是主管
等升管理職再說
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發表於 2018-4-1 02:56 PM|只看該作者
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。
直接跟主管反映阿,主管同意才做。之前我同部門也有一個老鳥老是把雜事丟給新人,我看不慣直接跟主管反映,後來沒多久那個人就被火了
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發表於 2018-4-1 02:57 PM|只看該作者
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直接拒絕

不過你要先給寵它背後有沒有靠山

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噬神棠” 虛心求教!大放異彩

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發表於 2018-4-1 06:07 PM|只看該作者
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本帖最後由 victory0225 於 2018-4-1 06:07 PM 編輯

基本上還是先跟自己上屬反應吧 當然也說明能夠學習的決心但不是工作量都丟給你做

有些人就是有主管緣 這真的不置可否 但我相信一般的主管也不會坐視不理 真要是不理的話

可以選擇另外找出入吧




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