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[轉載]男赴日打工嫌苦不辭而別 累台人列黑名單[複製鏈接]

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英梨々:あたし、あんたの一番になってやる

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發表於 2016-10-28 10:54 AM|顯示全部樓層|倒序瀏覽
本帖最後由 guavalai 於 2016-10-28 10:56 AM 編輯



日本旅遊深受台灣民眾歡迎,亦是不少人打工的理想地點。但鵲提供日本工作資訊的仲介公司在其臉書專頁上表示,近日有一名台灣人在日本工作時感到不滿意,竟未知會僱主就自行離職,做法極度不負責任,更導致僱主事後將台灣人列入黑名單中,永不僱用。

據了解,該名台灣人擁有日本語能力試驗的「N2」資格(N1為最高級),日語能力優秀,被僱主安排在酒店的櫃檯工作。惟當事人直言工作令他要長期站立「太累、腰痛」,又抱怨上司態度差,感到壓力很大,且認定該工作無法令其日語有所進步,竟不辭而別,連薪水都放棄不拿。
...
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ai6i 就...放生智乃逼迫他到處發廣告,放生亡靈每天帶蘿莉回家沒收拾,放生西(新:好了好了...你到底放生了多少東西!!??)  發表於 2016-10-29 09:04 AM
達觀散人 新 這可不見得,網路可不是萬能!有人起底你,當然也有人起底他‧‧‧ 一堆網路謠言滿天飛聽誰的啊?台灣政壇就是最好例子!=.=+  發表於 2016-10-29 04:57 AM
kases9852147 這我知道啊,我現在在收容所服役,你面就有不少逃逸外勞,其中還不乏沒有告知雇主一聲的  發表於 2016-10-28 11:18 AM
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所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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頭香
發表於 2016-10-28 11:20 AM|顯示全部樓層
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kases9852147 發表於 2016-10-28 11:11 AM
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很多台灣人沒吃過苦,本性就懶,還要求一堆

所以很多老闆都愛雇用外勞,任勞任怨,供他們吃住他們就很滿足 ...
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點評

forestdan 是說仲介的兔子圖蠻萌的  發表於 2016-10-28 08:24 PM
forestdan 想要什麼,必須付出什麼,這種概念被珍愛下一代的家長買單了,久而久之就...  發表於 2016-10-28 01:19 PM
forestdan 時代進步(?),社會進步(?),台灣人進步(?),然後就這樣了,年輕一輩沒有經歷過,從小快樂的長大,刷卡沒在怕...哀  發表於 2016-10-28 01:10 PM
kases9852147 之後改去工地上班,老闆人很好還會關心我們累不累,雖然每天汗流浹背但我至少撐了一個暑假,之後要上學沒辦法再去了  發表於 2016-10-28 11:25 AM
kases9852147 我以前在豆腐店上班過,老闆講話酸是我離職的理由之一  發表於 2016-10-28 11:24 AM
kases9852147 兩者相比,雇主要哪一個一目了然  發表於 2016-10-28 11:23 AM
kases9852147 老一輩的人都抱怨自己國家的工作都被外勞搶走了,但怎麼都不反省為何自己的兒孫都沒人要雇用呢?肯吃苦和懶惰成性啊  發表於 2016-10-28 11:23 AM
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發表於 2016-10-29 04:04 AM|顯示全部樓層
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thgn5 發表於 2016-10-28 01:26 PM
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我認為這是個人的問題並不能代表的個團隊或國家...

日本重視工作態度這我也略有所聞

現在某些日本店家會張貼告示,以前就有大陸人不得入內用餐、購物,

現在台灣也加入了這個行列,讓人堪憂啊......

人往往都是記壞的比較多,一兩次不良行徑可能就會被列入黑名單,

這次的事情也是一樣的,只能期望這些出國的台灣人,

該盡到的本份就該盡到、該做好、做對的事情就要做好、作對,

不然到了其他國家就是被人家看笑話倒是真的......
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達觀散人 發表於 2016-10-28 01:29 PM
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該怎說‧‧‧ 就樓主所述這件事來看,就單一事件來論斷未免失之武斷!當然俺並非是認
同這樣不辭而別的做法 ...
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Xuite2213 發表於 2016-10-28 03:53 PM
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赴日打工這個..我看過很多人分享過經驗
但腰痛不告而別的 還是第一次看到...

工作會做什麼其實事前做功課也未必一定有用,

但不論如何,他在求職之前就該心裡有底,知道工作量可能有多少,自己衡量一下自己的能力,

尤其他有去學日文,就代表他對於該國文化應該是有興趣的,

日本的社畜文化是頗有名的,過勞、工時長在日本其實很常見,

上下關係也很明確,所以會被叼根本不意外,

真正讓人意外的還是她不能吃苦就算了,還這樣就跑掉,造成他人困擾。

饒富的民族精神 讓他們會想維持自己國家的形象


日本人民族性確實很強,但...應該不至於會把外來勞工燈自己的一份子啦(個人主觀認為
...
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kpan 發表於 2016-10-28 04:05 PM
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那起個案我也聽說過了,心中只覺得那個人真的是丟台灣人的臉。

但我不認為樓主文末心得裡這句話符實就是, ...

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kpan 抱歉,忘了說1點,東亞國家裡最不看重上下級制度的我想多半就是台灣,可能也因此而形成台灣國內&其他國家裡1些缺乏體察國情&世代變化的年輕勞力&雇主   發表於 2016-10-29 08:33 AM
kpan 謝謝回覆。我想樓主提的那些同期工讀生可能對雇主評量他們的能力不認同&下意識堅信自己年輕更高價才會做不久,簡言之即缺乏了解職場價值觀的耐心   發表於 2016-10-29 08:15 AM

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