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標題: [經部籲派遣、外勞再鬆綁][中時電子報][2014年7月14日] [打印本頁]

作者: yoyo0273 時間: 2014-7-14 09:55 PM 標題: [經部籲派遣、外勞再鬆綁][中時電子報][2014年7月14日]

本帖最後由 yoyo0273 於 2014-7-14 09:59 PM 編輯

工商時報【記者劉靜瑀╱台北報導】

景氣復甦，產業界高喊缺工！經濟部次長沈榮津與勞動部次長郭芳煜今（14）將就外勞及派遣工議題進行討論；經濟部建議勞動部縮短特定縣市外勞取得時程，並合理考慮放寬派遣勞力員額上限至6％門檻或增訂「排除旺季」彈性條款。

為避免勞動政策成為企業投資障礙，近來經濟部與勞動部多次討論，主要聚焦製造業外勞取得政策，及勞動部提出的「派遣勞工保護法」草案訂定派遣3％上限議題。

對於這些議題，勞資各持既有立場，即使經部、勞動次長已召開多次會議，甚至把派遣勞工議題端至政院協調，但至今仍難有共識。

主計總處去年統計發現，國內製造業基層人力短缺情況嚴重，其中，又以電子零組件業平均缺工人數逾15,000人最多，其次是金屬製品及電子及光學製品業。另項資料顯示，國內各縣市的人力供需倍數有明顯差距，以「廠商開出的求才數」除以「民眾求職的人數」計算後的求供倍數發現，今年3月最低的是屏東縣、僅0.55，但包括台南市、桃園縣及彰化縣約達5倍。

官員說，近來新設工業區因都市用地需求飽和，只能往偏遠地方找地，難吸引勞動力，若得等冗長徵才時程「產業面臨旺季，簡直無工可用」，盼勞動部能針對部分產業或檢討求供倍數過高的偏遠地區，稍微放寬外勞政策，縮短國內招募程序，讓業界盡快補足所需人力。

此外，爭議已久派遣勞工使用上限問題，將成為雙次長平台會議討論焦點。勞動部至今仍態度強硬地堅持未來修法派遣勞工門檻降為3％，讓經濟部相當頭疼，官員透露，因勞基法限制過多，加上經濟環境變動加快，才導致企業使用派遣勞工因應短期、臨時人力需求。

放眼國際，並無國家對企業派遣勞力採比例限制。經濟部認為，勞動部在訂定上限時應合理且彈性化，「否則突有急單要接，不增僱派遣勞力該怎麼辦？」官員也說，除了應該把派遣勞動力聘僱上限以「全年不超過6％為上限」之外，也應讓接單旺季不受此員額限制。

[感想]

政府不因該在增加派遺和外勞犧牲本勞的權力

如果要犧勞工的權力那經濟部可以癈除了

不需要他的存在了

作者: maxf1 時間: 2014-7-14 10:07 PM

這些工作台灣人也不會想去做所以當然開放外勞補職缺阿

作者: maxf1 時間: 2014-7-14 10:08 PM

這些工作台灣人也不會想去做所以當然開放外勞補職缺阿

作者: steven_lu 時間: 2014-7-14 10:17 PM

景氣復甦，產業界高喊缺工！這是台灣勞工提升工資的機會,無能的政府卻一點也不給台灣勞工一個機會.

作者: ron_luan 時間: 2014-7-14 10:28 PM

混蛋政府白吃官員
搞什麼鬼東西
嫌台灣外勞還不夠多嗎

作者: oscar13 時間: 2014-7-14 11:36 PM

政府先解決派遣的問題
不要只會雇用派遣
勞工基本保障都沒有

作者: right 時間: 2014-7-14 11:41 PM

本帖最後由 right 於 2014-7-14 11:41 PM 編輯

政府：能夠少拿錢多做事的才是好勞工

作者: BC0951049 時間: 2014-7-14 11:48 PM

我覺得找不到工作都是被國民黨搞爛的

作者: godtree 時間: 2014-7-15 01:01 AM

病態的台灣~爽缺嫌低薪!高薪嫌髒累!

作者: saber768 時間: 2014-7-15 02:48 AM

那麼喜歡外勞直接外移不是比較快，想拼血汗經濟，請離開這裡

作者: saber768 時間: 2014-7-15 02:50 AM

BC0951049 發表於 2014-7-14 11:48 PM
我覺得找不到工作都是被國民黨搞爛的

也不是找不到工作，而是薪資完全不合理，用學徒薪再找師父，你要作嗎?

作者: zogol 時間: 2014-7-15 09:34 AM

先把台灣勞工顧好吧，政府老是做些百姓看不懂的事。

作者: gogoaxn 時間: 2014-7-15 09:34 AM

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作者: 暗夜黑貓 時間: 2014-7-15 10:05 AM

>>國內製造業基層人力短缺情況嚴重，其中，又以電子零組件業平均缺工人
說缺人！我每次投履歷表都應徵不到是怎麼樣啦！

作者: 4457ab 時間: 2014-7-15 10:48 AM

官商勾結啊,狗(政腐)替狗主人(企業財團)開方便之門真是不留餘力
遇上勞工問題就開始裝傻裝死
那些辛苦的體力活以前也不是沒去應徵過,大老遠南下北上跑來跑去,最後只用一句等通知就把你打發
誰不知道那些老闆要的就是外勞跟用過就丟的派遣

作者: cppp32 時間: 2014-7-15 11:17 AM

暗夜黑貓發表於 2014-7-15 10:05 AM
>>國內製造業基層人力短缺情況嚴重，其中，又以電子零組件業平均缺工人
說缺人！我每次投履歷表都應徵不到 ...

因為你不能接受拿一人的錢

做三人份的工作

作者: cppp32 時間: 2014-7-15 11:18 AM

暗夜黑貓發表於 2014-7-15 10:05 AM
>>國內製造業基層人力短缺情況嚴重，其中，又以電子零組件業平均缺工人
說缺人！我每次投履歷表都應徵不到 ...

因為你不能接受拿一人的錢

做三人份的工作

作者: a3504433 時間: 2014-7-15 11:36 AM

經濟部這項建議好！
最好從本身做起將所有人員換成派遣工
這樣人民就能減輕負擔了

作者: 幻翼星羽 時間: 2014-7-15 11:50 AM

maxf1 發表於 2014-7-14 10:07 PM
這些工作台灣人也不會想去做所以當然開放外勞補職缺阿

你確定不會有人想去做?
不過也是啦
外勞薪資都被壓榨
台灣人去做當然也是超低薪資
說薪資不夠老闆只會跟你說你不做還有很多外勞等著做
找不到人根本是老闆本身的問題

作者: xwin5733 時間: 2014-7-15 12:02 PM

暗夜黑貓發表於 2014-7-15 10:05 AM
>>國內製造業基層人力短缺情況嚴重，其中，又以電子零組件業平均缺工人
說缺人！我每次投履歷表都應徵不到 ...

你不知道請外勞標準嗎例如公司要雇用1000名勞工就是要先在國內應徵員工經過1-2個月不足名殼
再向勞動部申請引進外勞
嘿嘿問題就在這阿公司都是故意應徵新聞一大篇可是卻是低薪聘請故意刁難把應徵的勞工踢掉的低下手段你說政府不知道嗎錯錯政府是相當明白可是錢都收了當然官商相護了

作者: johnlmax 時間: 2014-7-15 12:42 PM

台灣人自恃甚高，不容許自己與外勞工作
所以，常態性失業總是很高
也就因此，政府不管怎麼搞，永遠被罵

作者: ben19766542 時間: 2014-7-15 01:53 PM

現在經濟開始復甦
產業界找不到勞工是薪資結構問題
經濟部雖然是為了國內經濟成長著想
但是勞工的權益也不能就此放棄
再開放外勞員額或提升派遣工%數
只會使台灣的貧富差距更大

難怪經濟部是富人老闆部
專為他們設想

作者: bushfire 時間: 2014-7-15 03:00 PM

對啊
全部派到經濟部去上班
接大歡喜

作者: 陳怡堯 時間: 2014-7-15 03:02 PM

不要再給那些沒競爭力的廠商開門了，不強迫他麼轉型，
而只會讓廠商以廉價勞力增加競爭力，搞到最後整體台灣薪資下降，
倒退15年的薪資就是最好的證明。

作者: 重劍殤 時間: 2014-7-15 03:49 PM

又開始了喊沒人要開外勞進來
很多時候明明是開的條件太扯

作者: chentehsien 時間: 2014-7-15 04:37 PM

這些高官吹冷氣領高薪提不出好的政策，只會犧牲勞工權益這種部會真該裁掉

作者: xdxdsu 時間: 2014-7-15 05:17 PM

既然經濟復甦怎麼不提高底薪啊!
提高了不管是台灣人還外勞都搶著做啊!
難道復甦是復假的嗎

作者: longfog 時間: 2014-7-15 06:53 PM

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作者: a850057 時間: 2014-7-15 07:23 PM

那會缺工,是企業想要便宜的勞工,而不想把台灣人的薪水提升,
報紙還說50k找不到勞工,跟本就是騙局,要領50k要靠加班還要有獎金等等才會有可能50k,搞不好還要12小時,或是輪班,企業跟本就是騙很大.
所以政府要做的是減少外勞及派遣人力,如果真的要用外勞,那就是要求企業每名外勞企業每個月就要給政府2萬元以上的錢,貼補台灣勞工.請越多就一直往上加成.

作者: Daniel333 時間: 2014-7-16 05:48 AM

行政院經濟部一直開放外勞！有沒有想到老闆以後請台灣勞工的機會及壓低台灣勞工的薪資！

作者: eugenewang1 時間: 2014-7-16 09:14 AM

垃圾堆很臭長蒼蠅,政府就打蒼蠅,蒼蠅打完長蚊子,就打蚊子,難道不知道原因在哪裡嗎?就只會開放外勞,開放就算了還給他保障最低工資....無言了!

作者: maik 時間: 2014-8-28 08:13 PM

老闆有賺錢,他還是要便宜的勞力,所以要讓便宜的勞力變貴~~~~才是解決之道

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